Ingénieur ou ingénieure d'exploitation

Description de l'employeur


Au sein de l'activité Transilien (trains en ile de France), c'est une exploitation en Mass Transit que réalise Transilien tous les jours sur ses 15 lignes (dont 5 RER et 3 trams-trains). Avec 6200 trains/jour desservant 392 gares en Île-de-France, Transilien permet à 3,4 millions de passagers /jour de se déplacer en Ile de France. Cela représente 70% des clients de la SNCF, qui circulent sur 2% du territoire et 10% du réseau (3700 km).


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure d'exploitation, vous serez amené à :

1. Optimiser l'exploitation des offres contractualisées avec IDFM (offres actuelles ou projetées dans le cadre de schémas directeurs de ligne)

2. Optimiser des vibrations de ces offres face à une volumétrie de travaux croissante

3. Réaliser le nouvellement réponse à appel d'offre face à l'ouverture à la concurrence en Ile de France

4. Réaliser des études d'optimisation industrielle des ressources suivantes :

Le matériel roulant

Les agents de conduite et agent service commercial train

Les agents sédentaires : agents de produit train, agents commerciaux...

Elaborer et analyser plusieurs scenario de plan de transport

Présenter clairement le résultat des études avec les avantages et les inconvénients

Réaliser des études d'optimisation industrielle concernant :

Le dimensionnement du parc matériel selon des contraintes de composition des trains, de maintenance, de garages...

Le dimensionnement des effectifs en agents roulants et sédentaires en fonction des différentes offres

Différents scenarios de polyvalence des agents

La réalisation du catalogue de journées de service pour les différents scenarios d'offres

La réalisation des grilles par scenarios

5. Assurez les études demandées (sous validation du chef de département (TN-OPE) par :

La cellule Réponse à Appel d'Offres

Les Plateaux de Planification Unique des lignes Transilien (optimisation d'offre)

La cellule en charge des schémas directeurs des lignes Transilien

6. Analysez les différentes études réalisées selon un certain nombre de critères (robustesse, coût, vision et présenter les avantages/inconvénients des différents scenarii

7. Accompagnez les équipes des Plateaux de Planification Uniques sur l'utilisation des optimiseurs ORION (Crewopt notamment)

Informations complémentaires :

8. Pour répondre à ces multiples besoins, Transilien et l'équipe TN-OPE (Direction Transilien, département Offre et Performance d'Exploitation) souhaite se doter d'Ingénieurs Exploitation en charge d'études d'optimisation des ressources nécessaires à l'accomplissement d'un plan de transport

9. Vous serez rattachée au pôle métiers PPU et études exploitation de TN-OPE-MT : la cellule exploitation réalise des études d'optimisation des ressources nécessaires à l'accomplissement d'un plan de transport

10. Une polyvalence sur ces différents sujets matériel roulant, agents roulants et sédentaires sera requise, notamment pour le suivi des sujets pendant les congés des autres ingénieurs exploitation

11. Outils utilisés : ORION et ses optimiseurs (Crewopt notamment), ORCADES


Profil recherché

Vous avez un Bac+5 de type diplôme d'ingénieur ou un Master avec un niveau d'expérience minimum de 3 ans post-diplôme.

Rejoignez-nous si vous :

12. Avez de bonnes capacités d'analyse

13. Avez un esprit de synthèse

14. Êtes force de proposition

15. Avez une bonne communication

16. Apprécier le travail en transverse

17. Apprécier la collaboration

18. Apprécier le travail en équipe

19. Avez une appétence pour le digital

20. Êtes coopératif


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

35 à 45 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%




2025-010921