Vous aurez sous votre responsabilité un service composé d’une dizaine de collaborateurs (investigateurs, enquêteurs et juristes). Mettre en œuvre les orientations du plan de contrôle LCF du service et contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques en matière de LCF ; Garantir le bon chaînage des dossiers entre les différentes étapes du contrôle dans le respect des échéances, en lien avec les objectifs stratégiques de la LCF et nationaux; Animer l'équipe (supervision du travail, montée en compétence, adaptation au changement) ; Fiabiliser le reporting et au pilotage des indicateurs à partir de l’outil de suivi des signalements OG3S ; Par vos propositions et vos initiatives, appuyer le responsable de département dans la mise en œuvre du projet du département et de l’animation du collectif de travail ; Développer des relations avec les autres services de la CPAM (production, accueil, DCF) et les partenaires externes (ARS, Caf, employeurs, police, parquet…). Compétences souhaitées Capacité managériale ; Connaissances législation Assurance Maladie (frais de santé notamment) et/ou en droit pénal. Bonne qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse Maîtrise des outils informatiques notamment Excel ; Rigueur et sens de l'organisation ; Autonomie. Niveau BAC2. Expérience managériale souhaitée Conditions particulières de l’emploi CDI à temps plein à Créteil Echat. RTT en fonction du temps de présence. Horaires variables. Entre 36 et 40 K€, selon profil Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant CSE. Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun. Parking. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens à partir du 02 Février 2026. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Le département lutte contre la fraude (LCF) est composé d’investigateurs chargés d’effectuer le contrôle en chambre (traitement des signalements de suspicion de fraude, étude de pièces justificatives, de requêtes de facturation, recherches documentaires, chiffrage du préjudice, rédaction de relevé d’investigation, …) ; d’enquêteurs chargés d’effectuer les contrôles en chambre et de terrain (étude de bases de données, demandes d’information auprès de partenaires, auditions, contrôle sur place, rédaction de rapport d’enquête, …) ; de chargés de lutte contre la fraude, rattachés au responsable de département et chargés de l’appui métier, de la détection statistique et de la coordination du reporting ; de 3 managers : un responsable de département et 2 responsables de service, dont l’un est objet du présent appel de poste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.