Job Description
Rejoignez la Direction des Relations Sociales et Diversité, rattachée à la DRH Groupe, en tant que Juriste en droit social et contribuez au pilotage des relations individuelles et collectives au sein d’une équipe experte de 5 juristes opérationnels et Groupe. Nous recrutons pour un contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vos missions seront les suivantes :
Conseil juridique
* Vous apportez un soutien expert à la DRH et aux équipes opérationnelles sur toutes les questions liées au droit du travail.
* Vous jouez un rôle moteur dans les projets de transformation RH grâce à votre expertise juridique.
* Vous assurez une veille active de l’actualité législative et réglementaire et rédigez des notes et analyses pour éclairer les décisions internes.
Relations individuelles
* Vous identifiez et évaluez les enjeux juridiques et financiers des situations confiées.
* Vous rédigez les actes nécessaires et veillez à sécuriser l’ensemble des procédures.
* Vous pilotez et suivez les dossiers prud’homaux avec rigueur et anticipation.
Relations collectives
* Vous préparez et animez les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel.
* Vous contribuez activement à l’organisation et la préparation des négociations collectives.
Ce contrat est à pourvoir jusqu'en décembre 2026
Qualifications
Issu(e) d’une formation supérieure type Master 2 en Droit Social, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Vous possédez une solide expertise en relations individuelles, complétée par une bonne connaissance des relations collectives.
* Rigueur, réactivité et autonomie font partie de vos atouts, tout comme votre excellent relationnel.
* Vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver, et vous aimez être force de proposition pour faire avancer les sujets.
Additional Information
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
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