Directeur adjoint de magasin - cogolin (h/f)

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.


Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.

NOTRE CABINET RECHERCHE, POUR L'UN DE NOS CLIENTS, CÉLÈBRE ENSEIGNE
DE DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE, UN DIRECTEUR ADJOINT DE MAGASIN (H/F)
BASÉ(E) À COGOLIN (83).

EN TANT QUE DIRECTEUR ADJOINT DE MAGASIN (H/F), VOUS AGISSEZ EN TANT
QUE VÉRITABLE BRAS DROIT DU/DE LA DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN ET
ÊTES AINSI GARANT(E) DES PERFORMANCES COMMERCIALES ET HUMAINES DU
CENTRE DE PROFIT.

Vous avez les missions suivantes :

* Accueillir et conseiller les clients du magasin afin de leur
apporter un service de qualité et garantir leur satisfaction ;
* Piloter l'activité, en soutien au/à la Directeur(trice) de
Magasin afin de développer le chiffre d'affaires de l'enseigne et sa
rentabilité en fonction des indicateurs commerciaux et grâce à la
mise en place de plans d'actions ;
* Accompagner, animer, manager et faire monter en compétences vos
équipes, au quotidien pour maintenir une dynamique bienveillante et
garantir un cadre de travail prospère ;
* Assurer le remplacement du/de la Responsable de Magasin en son
absence ;
* S'assurer de la bonne tenue du stock.

POSTE BASÉ À COGOLIN (83).
Compte tenu de la nature du poste, le télétravail n'est pas
possible.

VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE 2 ANS MINIMUM EN TANT QUE
MANAGER DANS LA DISTRIBUTION SPÉCIALISÉE/ LE RETAIL (JOUETS,
ACCESSOIRES, ÉQUIPEMENT DE LA PERSONNE, ...).

Vous aimez le contact client mais vous avez surtout une belle
capacité à accompagner des équipes pour emmener votre magasin sur
de belles performances économiques et humaines.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous savez piloter une
activité et connaissez vos objectifs à réaliser. Cela ne vous
empêche en aucun cas de garder votre bonne humeur et d'utiliser au
mieux ces KPI's pour motiver vos équipes !

RÉMUNÉRATION FIXE DE 2100EUR MENSUELLE + PRIMES SUR OBJECTIFS (à
définir)