À propos de Massilly Holding MASSILLY HOLDING APPARTIENT AU GROUPE MASSILLY ⚓ Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs. En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients. Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique. Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA MASSILLY HOLDING : Filiale du groupe Massilly (siège) Effectif : 52 Le poste Vous travaillerez au sein de la direction RSE basée au siège social afin de contribuer conjointement sur les différents sujets suivants : Activités principales : Analyser, évaluer et participer à la gestion des enjeux liés à l'environnement, à la responsabilité sociale et à l'éthique (plans d'actions dans les filiales et au niveau du groupe) Participer aux audits (clients, questionnaires, Ecovadis) Participer au suivi des reportings (tableaux de bord énergie, eau, social) Contribuer au suivi des engagements liés à la RSE et à l'intégration des principes RSE dans les différents métiers du groupe en collaboration avec les fonctions supports Participer aux plans de communication internes et externes pour promouvoir les actions RSE Sensibiliser et participer à la formation des collaborateurs aux valeurs RSE (animation de webinaires, réunions et ateliers de type fresque du climat / biodiversité) Participer à la veille réglementaire (suivre l'évolution des normes et réglementations applicables aux domaines de la RSE) Mener un projet en autonomie sur une action d'animation à définir au début de l'alternance (exemple : organisation et animation du challenge Ma Petite Planète) Contrat & environnement de travail : Contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans Vous avez la capacité à assurer les trajets domicile/travail et les déplacements ponctuels sur les sites Français et étrangers du groupe Informations sur le processus de recrutement : 1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise. 2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous. 3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement. Profil recherché Formation / Expérience : Formation niveau Bac 5 ou diplôme ingénieur dans le domaine RSE ou développement durable / Master spécialisé en environnement avec intérêt sur l'intégralité des piliers RSE Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, dans le respect des règles d’entreprise Maîtrise de l’anglais niveau minimum B2 (écrit, lu et parlé) L'espagnol est un vrai plus Savoir / savoir-être / savoir-faire : Capacités d’analyse et de synthèse (traitement des données chiffrées et écrites, consolidation des données filiales) Qualité de communication : l'expression orale est importante tant pour la clarté de l'information délivrée que pour le développement de l'image de l'entreprise Force de persuasion utile pour la sensibilisation comme pour prouver la pertinence des actions à mener et défendre les principes de la RSE Force de proposition pour imaginer de nouveaux projets et entretenir la dynamique RSE Sens de l'organisation pour mener en parallèle plusieurs dossiers
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