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Serveur / serveuse

Talmont-Saint-Hilaire
Intérim
Temporis
Serveur
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

HOP HOP HOP, n’est-ce pas le moment idéal pour révéler tes compétences ?

Temporis Les Sables d’Olonne, toujours attentive à tes ambitions professionnelles, est là pour t’accompagner.

Vous aimez le contact client, les services rythmés et l’ambiance conviviale d’un restaurant en pleine saison ? Rejoignez notre équipe pour une expérience aussi enrichissante que dynamique.

Votre mission :

Accueillir et conseiller les clients
Assurer un service fluide et agréable
Participer à la mise en place et au rangement
Travailler en équipe dans une bonne ambiance

Horaires très modulables, selon les besoins :

9h00 – 15h00
10h00 – 14h00
18h00 – 22h00
12h00 – 19h00

Rémunération :

SMIC pour un profil débutant
Jusqu’à 2 300 € brut pour un(e) chef de rang avec 2 ans d’expérience
Base de travail en 39h00

Vous avez le sens du service, le sourire facile et l’envie de vous investir pour la saison ? Alors vous êtes la personne que nous attendons.

Ce poste est fait pour toi.

On attend ton CV. A l’agence Temporis Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie et Claudie t’accueillent. Tu peux aussi postuler en ligne sur en créant ton espace candidat ou nous contacter au 02 52 61 03 00.

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer.

En complément du salaire, les primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission) viennent s’ajouter.
Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des services du FASTT (garde d’enfant, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes possibles chaque mercredi, un CE avec de nombreux partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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