Ingénieur test bordeaux

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux un « Ingénieur Test » (H/F).

En intégrant notre agence de Bordeaux, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

* La conception et l'écriture, l'exécution des tests, l'analyse et le reporting
* La maintenance et l'évolution d'un patrimoine de tests automatisés ou la mise en place de tests automatisés selon les contextes
* Être force de proposition au sein de la communauté de testeurs
* Organisé en feature team, tu sais comprendre les problématiques de développement.

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d'au minimum 2 ans d'expérience dans le métier du test avec des compétences en automatisation. Des outils comme Selenium n'ont plus de secrets pour vous !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

* Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence interne ou externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
* Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014. Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise. Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).
* Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur. En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comporte deux étapes clés :

* Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours et identifier les trajectoires possibles au sein du groupe
* Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir les axes d'évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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