Chargé de marketing digital et croissance btob (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Chargé de marketing digital et croissance BtoB (h/f) pour notre client, basé sur le bassin annécien.

Objectif principal du poste :
Aider à développer la croissance de deux produits destinés aux entreprises (BtoB), en combinant marketing, et interaction avec l'équipe commerciale, pendant un remplacement temporaire de 3 mois.

Pour cela, vous gérez deux grandes missions :

1. Actions \"go-to-market\" (mise sur le marché du produit)
Cela signifie aider à lancer ou améliorer le lancement de deux nouveaux produits RH :
Travailler avec les équipes produit et commerciale pour améliorer le produit et adapter la stratégie de lancement.
Écouter les retours des commerciaux (SDR) et ajuster les actions marketing en conséquence.
Créer des actions concrètes pour aider la vente, par exemple :
- Publier sur LinkedIn (social selling),
- Envoyer des emails ciblés,
- Mettre en place des campagnes marketing personnalisées pour attirer ou relancer les clients potentiels.

2. Mise en place du marketing \"inbound\" (attirer les clients naturellement)
Ce sont les actions pour faire venir les clients à l'entreprise :
Organiser un webinaire :
- Construire le contenu avec les autres équipes,
- Créer les supports de présentation,
- Mettre en ligne et promouvoir la page d'inscription,
- Faire des relances après le webinaire (emails automatisés).
Lancer des campagnes de contenu autour d'un produit appelé \"BDESE Online\" :
- Mettre en valeur des études ou des documents (comme le \"baromètre RH 2025\"),
- Faire la promotion d'une version gratuite du produit via différents canaux (emails, réseaux sociaux, etc.).

Contrat à pourvoir en intérim pour une durée de 3 mois.
Salaire fixe sur 13 mois + tickets restaurant + primes diverses.

Vous êtes issu.e de formation Bac +4/5 avec spécialisation marketing / growth marketing.

Expérience significative en growth marketing BtoB, en lien direct avec des équipes commerciales
Vous maitrisez framework AARRR et mise en oeuvre personnelle des actions opérationnelles
(Profil junior possible, si montée rapide en compétences, curiosité et forte proactivité)

Compétences techniques :
- Maîtrise des canaux inbound : email marketing, LinkedInMails, LinkedIn Ads, display, landing pages...
- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) + compétences solides en copywriting
- Capacité à collaborer activement avec des équipes pluridisciplinaires (Produit, Sales, SDR)

Qualités personnelles requises :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Forte capacité d'apprentissage
- Organisation et rigueur
- Assertivité, intelligence relationnelle
- Esprit d'analyse et orientation résultats

Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic.
Votre profil correspond ? Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez !

Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local.