Responsable de gestion comptable h/f

Description du poste Le/la responsable de gestion comptable est en charge de l'appui technique comptable auprès des gestionnaires comptables et des services de Grand Lac. Il/elle coordonne l’activité des gestionnaires comptables en lien avec sa hiérarchie et/ou le Service de la Gestion Comptable (SGC) : Il/elle assure l’administration du système d’information comptable.Missions Accompagner, soutenir et apporter des conseils techniques à l’équipe de gestionnaires comptables :Fournir un appui technique et méthodologique au quotidien et accompagner la montée en compétence des gestionnaires comptablesProposer et orienter l’équipe sur des méthodes nouvellesSuivre la répartition de la charge de travail d et proposer des axes de priorisation,Rédiger et proposer toute modification réglementaire nécessaire Être le référent dématérialisation (ASAP, CHORUS…),Être l’interface avec le SGC dans une logique de partage et de prise en compte des contraintes et attentes mutuelles.Réaliser les opérations comptables complexes (comptes de bilans, opérations de participation et créances immobilisées, opérations de clôture, exécution de la dette, inventaire) et proposer une politique d’amortissement des actifs et des subventions.Accompagner et partager sur les thématiques comptables à l’échelle de la collectivité : Aider à la mise en place des procédures comptables dans une logique de partageProposer tous moyens de sécurisation du processus comptable et budgétaire de Grand Lac,Contribuer à l’animation du réseau des agents mobilisés sur le processus comptable au sein des directions opérationnelles dans un objectif de montée en compétence comptables, ainsi que sur le système d’informations,Suivre les évolutions réglementaires et adapter les procédures et outils comptables de la collectivitéAdministrer le système d’information comptable pour en assurer la stabilité avec un fonctionnement cohérent et sans rupture : Paramétrer le système d’information comptable pour un usage métier :Organiser et paramétrer les profils des utilisateurs et des circuits de validation Maintenir la stratégie comptable et analytique pour les différents niveaux de lecture Proposer les paramétrages nécessaires pour des suivis d’opérations spécifiques Sécuriser et contrôler les procédures de saisies Paramétrer et contrôler en collaboration avec le SGC, les flux de transmission vers HéliosDétecter toute anomalie, alerter et proposer des solutionsParamétrer et contrôler les liaisons avec Chorus ProParticiper au club des utilisateursPréparer et suivre les budgets du CIAS :Etablir les documents budgétaires et préparer les délibérations afférentesRecueillir les données, analyse des écarts et restitution dans des synthèsesParticiper au dialogue budgétaireRéaliser les suivis mensuels et les virements de créditsEncadrer les régies : Etre l’interlocuteur central des services et du SGCMettre en place, modifier et assister les régisseurs en lien avec le SGCSuivre les procédures d’ouverture des comptes DFT et organiser les moyens de paiement ou d’encaissement Rédiger les documents réglementaires, transmettre pour signature et contrôle de légalitéActualiser les procédures en tant que de besoinDéployer les moyens de paiement et d’encaissement (autres que régies); Il est demandé :Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publiqueExpertises du système d’information comptableConnaissance des cycles et processus comptablesMaîtrise de la pratique ExcelCapacité à argumenter avec des éléments juridiques et comptablesCapacité à proposer des solutions, des méthodes et des idéesPlanification et classement des prioritésRespect des échéancesAutonomie et organisation dans le travailTrès bon relationnel pour un travail en équipe et disponibilité pour apporter des solutions et des réponsesEcoute, diplomatie et pédagogieConditionsPoste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 jours de RTT Congés annuels : au prorata de la durée de présence et organisés en lien avec le responsable hiérarchique directRecrutement par voie statutaire ou contractuelle.Rémunération : selon grille indiciaire des rédacteurs (prise en compte de l’expérience) primes dont 13e mois et part variable avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. Informations complémentaires Olivier Verdenal – Directeur du service Finances - Tel : 04 79 35 00 51 Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 26 avril 2026 inclus sous la référence 2026-34-RESP-GEST-COMP Journée de recrutement : mardi 12 mai 2026