Vos missions en quelques mots - Mise à disposition d’un fauteuil roulant adapté et de ses accessoires aux patients hospitalisés en collaboration avec les équipes de soins et de rééducation - Gestion du parc « pool fauteuil » de l’hôpital : gestion entrée/sortie des FR - Réparations simples des FR manuels et électriques - Bio-nettoyage et maintenance des fauteuils roulants et lavage des coussins du parc fabricant - Gestion des prêts FR du parc fabricants aux rééducateurs des services hospitaliers et aux revendeurs - Gestion des dons de matériels - Assister les ergothérapeutes et les autres rééducateurs lors de consultations de choix et d’essais de GFR - Assister les ergothérapeutes du CEFREP et les infirmières pour des soins de nursing - Participer à l’accueil des personnes et lien avec les admissions - Participer aux présentations et formations produits par les fabricants - Participer à la rotation du linge - Entretenir les espaces et le mobilier - Gérer les stocks et les commandes au magasin - Traçabilité sur CSARR des actes PMSI en lien avec l’attribution d’un FR et ses réparations - Traçabilité sur SAP du suivi de l’inventaire du parc pool FR - Formation des soignants aux bonnes pratiques d’utilisation d’un fauteuil roulant manuel et électrique Particularités du poste - Connaissances techniques des fauteuils roulants manuels et électriques et mécaniques - Compréhension des circuits pluridisciplinaires de prise en charge - Compréhension de la personne en situation de handicap Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant Expérience requise : - Un stage ou une expérience professionnelle dans le domaine du Handicap Compétences requises : - Avoir des compétences manuelles en bricolage, en mécanique - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe pluri-professionnelle - Capacité d'organisation - Qualité d'écoute et de contact
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