Lead tech / développeur fullstack h/f

Votre mission

Nous recherchons un Lead Tech / Développeur Fullstack pour rejoindre notre factory Poste de Travail.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

1. Développer des applications front et back : Conception et réalisation d’APIs et webservices en Java et développement d’interfaces utilisateur avec des technologies Javascripts.
2. Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables.
3. Assister le Product Owner et les Business Analyst en phase de cadrage et s’assurer du respect des bonnes pratiques pendant les phases de conception et réalisation.
4. Assurer avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle des produits de la squad ( Incident, support, livraison des composants, etc ...)
5. Garantir le maintien des connaissances techniques (via la documentation) nécessaire à la pérennité du Système d’Information.
6. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory.

Et si c'était vous ?

Vous bénéficiez de plus de 5 années d’expérience dans le monde de l’IT (développement, conception, architecture...).

Compétences techniques :

7. Java / Spring, Javascript, API REST
8. GWT, Angular JS, Vue.JS
9. Apigee (ou d’autres Gateways API)
10. Une compréhension des méthodes Agile et du framework Arkéagile


Qualités personnelles :

11. Excellente communication.
12. Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe
13. Curiosité et appétence pour travailler sur des technologies variées

Qui sommes-nous ?

Au sein de la Direction des Etudes, la Factory Poste de Travail réalise la conception, le développement et le maintien en condition opérationnelle d’un ensemble de solutions logicielles au service de nos conseillers / utilisateurs pour nos différents clients internes et B2B.

En intégrant notre factory, vous rejoignez un collectif de plus de 50 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier.

Vous aurez l’opportunité de contribuer à plusieurs programmes essentiels autour de la transformation du poste de travail : digitalisation des parcours conseiller en agence, la migration du poste de travail vers les nouveaux patterns d’architecture et l’APIsation des services métier associés.

Le processus de recrutement :

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition


Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Localisation du poste

Lieu

Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 OU PLUS