Descriptif
Missions
Sous la responsabilité de la direction, vous assumez un double rôle stratégique : le pilotage de l'activité juridique sur le marché agricole, et artisans/commerçants (management, gestion) et la gestion opérationnelle et conseil auprès de votre propre portefeuille de clients/adhérents artisans/commerçants.
Voici plus en détail les missions attendues :
1. Pilotage stratégique et opérationnel du service
Vision & Politique : Définir la politique juridique du service en déclinaison de la vision stratégique de la direction.
Gestion : Valider l'adéquation des outils et ressources. Maîtriser les risques juridiques (conformité, contractuel, etc.) pour mettre en place les contrôles appropriés.
Amélioration continue : Engager le service dans une démarche de modernisation (notamment via les nouvelles technologies et le legal design pour nos offres de services).
2. Management et animation d'équipe
Encadrement hiérarchique : Gérer les temps de travail, les absences, mener les entretiens annuels.
Montée en compétences : Accompagner l'équipe dans le développement de son savoir-être, assurer un appui technique auprès des collaborateurs de l'AGC et animer les réunions de service.
3. Gestion de portefeuille et Conseil Expert (Niveau 2)
Production juridique : Rédiger sous votre responsabilité des actes et documentations complexes (constitution, fusion, cession de parts, modification de capital, etc.) pour vos adhérents.
Conseil : Analyser les problématiques transverses (techniques, familiales, juridiques), réaliser des études et animer des Assemblées Générales Ordinaires Annuelles.
Relation client & Gestion des litiges : Assurer le conseil de niveau 2, gérer les réclamations ou insatisfactions des adhérents et veiller à la prescription interne des autres services Cerfrance (approche globale).
4. Suivi financier, Qualité et Veille
Performance financière : Assurer et suivre la facturation du service, valider les lettres de mission et piloter la rentabilité en lien avec le responsable technique métier.
Veille et transmission : Assurer une veille réglementaire et la présenter à l’équipe et veiller à l'harmonisation des documents de l'équipe.
Rémunération et avantages
Ce que nous vous proposons :
Un environnement de travail basé sur la confiance, l’autonomie et le respect de chacun,
Des collègues prêts à vous accueillir dans la bonne humeur,
Un accompagnement sur nos outils et de la formation tout au long de votre carrière,
Une flexibilité sur les horaires de travail et une possibilité de télétravail,
L’équivalent de 28 jours de RTT et 3 jours de ponts par an.
Rémunération selon expérience et grille conventionnelle
Conditions particulières
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?
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Profil
recherché
Formation & expérience
Formation & Expérience : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés, vous bénéficiez d'une expérience solide (5 à 10 ans minimum) acquise idéalement en cabinet d'avocats, en AGC ou en cabinet de conseil, avec une première expérience réussie en management.
Compétences techniques : Expertise pointue en droit des sociétés et rédaction d'actes. Une appétence pour la digitalisation des directions juridiques et le legal design est un sérieux atout.
Qualités humaines : Leadership naturel, doté(e) d’un excellent relationnel et d'un grand sens de l’écoute pour faire grandir votre équipe et gérer les situations complexes avec les adhérents. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation en autonomie et votre esprit d'équipe.
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