Contexte du recrutement et définition de poste VILLE DE BESANCON Chef-lieu du département du Doubs117 912 habitants La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'énergie :UN.E TECHNICIEN.NE D'EXPLOITATIONMissions : Assurer la programmation horaire des équipements de chauffage, climatisation et ventilation en lien avec toutes les Directions de la VilleAssurer la prise d'appel et le traitement des emails et formulaires des usagers des collectivitésOrienter les réclamations et signalements de pannes et inconforts vers les membres de l'atelier « Gestion Technique Centralisée », de l'atelier chauffagistes ou des autres techniciens d'exploitationCollaborer au travail de l'équipe, en lien auprès des usagers, pour corriger les pratiques pénalisant le coût et la consommation de fonctionnement énergétiqueAprès formation aux systèmes, analyser en premier niveau le fonctionnement des installations sur la supervision et proposer des améliorations de réglages et d'ergonomieAssurer une maîtrise fine des consommations énergétiques par l'optimisation des programmations horairesAssurer un lien continu et privilégié avec toutes les Directions pour améliorer l'optimisation des programmations horaires dans un but permanent d'économies d'énergiesS'appuyer sur le chef de service et les ressources du service pour analyser et traiter chaque signalement d'inconfort thermique Profil recherché Profil et compétences recherchés : Connaissance appréciée des systèmes de régulation Chauffage Ventilation ClimatisationFort intérêt pour le domaine(formation dispensée en interne à la prise de poste)Forte envie de s'investir dans domaine de la transition écologiqueSouci de la précision et de la rigueurTrès bon esprit d'équipe et sens du contactSens de la réactivitéSens de la diplomatieCuriosité et appétence pour la technologie en constante évolutionTrès bon maitrise des outils bureautiques Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est ouvert aux adjoints techniques en interne promouvables. Le poste est également ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des rédacteurs territoriauxcontractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme professionnel ou technique de niveau minimum BAC (filière administrative possible). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 09 mai 2024
Experience: Expérience exigée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.