WheelOfWork déniche les meilleurs talents Freelances en Tech, Conseil et Ingénierie.
Son rôle est d'organiser la rencontre entre les envies des consultants d'une part et le besoin des entreprises d'autre part autour de missions épanouissantes et de longue durée.
Les consultants ont la possibilité de piloter toute leur mission depuis un outil tech développé spécialement en interne.
WheelOfWork accompagne l'essor du freelancing en France !
Pourquoi ce poste ?
Tu veux jouer un rôle clé dans un projet en pleine croissance, alliant talent acquisition, veille marché et recrutement ? Tu aimes chercher, comprendre, structurer, et tu sais aussi créer du lien avec les gens ? Alors ce poste est peut-être pour toi.
Nous recherchons un(e) véritable bras droit du RBU sur la partie sourcing/recherche, capable de prendre en charge une variété de missions et d'évoluer rapidement vers plus de responsabilités.
Missions :
- Booster l'activité : contribuer à l'augmentation des inscriptions sur notre application et assurer la qualification efficace des profils dans le CRM.
- Ouverture d'opportunités : consulter régulièrement les annonces d'emploi (CDD, CDI) sur Indeed, LinkedIn, etc… pour détecter de nouvelles opportunités de collaboration.
- Sourcing & préqualifications : travailler en binôme avec le RBU sur certaines missions (notamment CDI), avec des tâches comme le sourcing, l'envoi de NDA, les premiers échanges avec les candidats.
- Veille marché : réaliser une veille hebdomadaire sur les mouvements chez nos clients ou prospects à fort potentiel.
- Téléphone et contact direct (progressivement) : prise de références, prospection sur le secteur médico-social et sanitaire, voire entretiens complets si affinité.
Ce que nous recherchons avant tout, c'est un état d'esprit :
- Tu es efficace, organisé(e), méthodique : tu aimes quand les choses sont claires et bien faites.
- Tu es rapide sans être brouillon : capable de produire beaucoup sans perdre en qualité.
- Tu as une bonne aisance relationnelle, à l'écrit comme à l'oral, pour créer du lien avec les candidats.
- Tu es curieux(se), volontaire, capable de concentration et d'autonomie.
- Une première expérience en recrutement ou en environnement RH est un plus
- Un rôle clé dans la croissance de la BU, avec une vraie montée en compétences et en responsabilités.
- De la formation continue sur le recrutement, le marché de l'emploi, les outils digitaux.
- Un environnement bienveillant, agile, avec un vrai espace pour proposer, tester, améliorer.
- Une vision claire d'évolution vers un poste de Consultant.e / Talent Acquisition selon ta progression.
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