Chargé de mission mobilité solidaire h/f

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !


Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes du service Insertion par l’emploi !

Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l’insertion et de l’emploi des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de Mobilité Solidaire du Département au profit des publics les plus fragiles.

Le Département de la Vendée, engagé en faveur de la solidarité et de l’accompagnement des publics à tous les âges de la vie, déploie une politique volontariste dans le champ de l’insertion et de l’emploi.

Dans ce cadre, le Service de l’Insertion par l’Emploi (SIE) pilote les dispositifs d’insertion sociale et professionnelle, et conduit la politique de mobilité solidaire avec sa plateforme dédiée MOBI-VENDEE.


Missions principales

Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l’Emploi, le chargé de mission mobilité solidaire a pour mission principale de définir et coordonner une stratégie départementale de mobilité solidaire. A ce titre, vous êtes en charge les missions suivantes :

* Déployer la stratégie départementale de mobilité solidaire
o Faire vivre une dynamique territoriale cohérente et partagée autour de la mobilité inclusive
o Assurer la veille et l’observation de l’adéquation offres/ besoins : améliorer la connaissance des besoins des publics cibles et permettre ainsi d’identifier et de qualifier les besoins non satisfaits et les territoires non pourvus
* Assurer la coordination des acteurs de la mobilité sur le territoire
o améliorer la connaissance et la diffusion de l’offre de mobilité disponible sur le territoire ;
o mettre en réseau les acteurs autour des questions de la mobilité solidaire (Collectivités territoriales, EPCI, acteurs locaux de la mobilité solidaire, organismes publics, associations, acteurs économiques...) en vue d'apporter une cohérence aux différentes actions
o mettre en place des informations de sensibilisations à la mobilité, pour les professionnels de l’accompagnement qui accueillent le public en insertion ;
* Assurer le pilotage de projets en lien avec la mobilité solidaire
o impulser et piloter des projets de mobilité solidaire et expérimentations sur le territoire départemental
o analyser les conditions d'articulation des projets de mobilité solidaire avec les autres politiques publiques engagées par la collectivité,
o impulser et suivre des projets visant au développement de solutions de mobilité alternatives et innovantes en étroite collaboration avec les conseillers mobilité de la plateforme MOBI-Vendée
* Contribuer à la promotion de la plateforme départementale de mobilité solidaire (MOBI-Vendée)
* Participer aux initiatives partenariales pilotées par la région, les communes, les EPCI et le réseau des partenaires locaux
* Evaluer la politique mise en place et ses impacts et proposer des évolutions

Missions secondaires
* Participer au déploiement de projets en faveur de l’insertion et plus particulièrement le retour à l’emploi ;
* Tenir à jour les tableaux de bord et réaliser des bilans d’action ;

Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation supérieure BAC + 3 exigée
* Expérience exigée en gestion de projet et animation de réseaux partenariaux
* Maîtrise de la méthodologie de projet
* Aptitude à l'animation de réunion
* Compétences ou intérêt dans l’animation d’actions collectives
* Connaissance du secteur de l’insertion
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable

Qualités requises
* Autonomie et sens des initiatives
* Rigueur dans l’organisation administrative et la gestion des délais
* Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
* Capacité rédactionnelle
* Capacité d’analyse
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Esprit d’équipe

Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté