Description du poste En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et le conseil social pour un portefeuille clients multi-conventions. Vos responsabilités principales : • Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes…) • Produire les bulletins de salaire (environ 200 à 350 par mois) • Gérer les déclarations sociales et administratives (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite…) • Administrer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, arrêts, soldes…) • Suivre les évolutions réglementaires et conseiller les clients sur les obligations sociales • Optimiser et digitaliser les process internes Profil : Et Vous ? Diplômé(e) d'un Bac2 à Bac3 en Paie, RH ou Comptabilité Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou service social Maîtrise des logiciels de paie (SILAE, Quadratus…) Autonomie, rigueur et sens du relationnel client Capacité à gérer un portefeuille clients et un volume important de bulletins Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Poste à forte autonomie avec missions variées et enrichissantes • Cadre de travail convivial et dynamique à Limoges • Possibilité de télétravail partiel • Avantages attractifs : mutuelle, titres-restaurant, primes, horaires flexibles Poste basé à : Limoges (87) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : entre 28 000 € et 38 000 € brut/an selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
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