Missions principales
Manager et développer une équipe commerciale performante
Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs
Développer des relations commerciales solides avec les partenaires clés
Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et événements clients
Gérer et optimiser le reporting d'activité et les analyses de performance
Vos objectifs à court et moyen terme
À 1 mois : Prise en main de l'équipe et compréhension des enjeux commerciaux
À 3 mois : Mise en place des premières actions stratégiques et consolidation des relations avec les hôtels et partenaires
À 6 mois : Déploiement d'une stratégie commerciale efficace et atteinte des premiers objectifs de croissance
Profil :
Ce qu'il vous faut pour réussir
Profil recherché
✔ Bac +5 en commerce, hôtellerie ou tourisme
✔ 5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial, idéalement en hôtellerie/tourisme
✔ Expérience confirmée en management commercial
Compétences clés
Vision stratégique et capacité à structurer un plan d'action commercial
Maîtrise des outils CRM et reporting d'activité
Excellente communication et aisance relationnelle
Dynamisme, rigueur et leadership inspirant
Langues : français et anglais courant, une autre langue européenne appréciée
Mobilité : Déplacements professionnels (1x/mois)
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