SKEMA accélère sa transformation vers une organisation apprenante, collaborative et innovante.
Rattaché(e) à la Direction le/la Knowledge Manager occupe un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie KM de l’école. Cette stratégie vise à humaniser et structurer le partage et la création de connaissances, à faciliter l’usage de l’IA dans l’ensemble des métiers, et à accompagner le changement ainsi que l’évolution culturelle de SKEMA.
L’objectif est de renforcer les capacités d’une organisation qui apprend : mieux capter, développer, préserver et transmettre le savoir collectif.
En collaboration étroite avec les directions RH & Organisation, Innovation et Learning Experience, Systèmes d’Information et Qualité, vous serez le/la garant(e) de la diffusion et de la création des savoirs, tout en contribuant à l’animation des communautés de SKEMA sur l’ensemble de ses campus.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Renforcer les pratiques du Knowledge Management : développer les réflexes d’apprentissage continu, systématiser les retours d’expérience et leçons apprises, diffuser des synthèses partagées, et accompagner l’adoption durable de ces pratiques collaboratives.
* Piloter des projets transverses : conduire des projets de gestion de la connaissance, d’amélioration continue et de transformation organisationnelle en coordination avec les différentes parties prenantes.
* Structurer la gestion des connaissances : contribuer à l’évolution et à la prise en main d’outils dédiés (FAQ, sites SharePoint, SKEMA Wikipedia, etc.) afin de mieux organiser, stocker et partager les savoirs.
* Participer au déploiement de la communauté IA : accompagner l’appropriation des outils d’intelligence artificielle, soutenir les usages et favoriser leur intégration dans les pratiques métiers.
* Accompagner l’évolution organisationnelle : soutenir la transition vers un fonctionnement plus transverse, fondé sur la coordination, le respect et le partage, en renforçant les liens entre les différents campus pour diffuser la Culture SKEMA et encourager l’enrichissement mutuel des compétences.
* Développer, coordonner et animer les communautés de pratique : faciliter l’échange d’expertise, stimuler la collaboration et maintenir une dynamique d’apprentissage.
* Promouvoir la notion de “faire école” : consolider les passerelles entre la Faculté et l’ensemble des collaborateurs afin de favoriser le partage de savoirs.
* Encourager l’interdisciplinarité : soutenir les initiatives permettant de croiser les expertises.
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