Les missions du poste
Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, jai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres daffaires dépassant les 7 millions deuros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Je recrute pour : Une structure reconnue du secteur de la petite enfance, engagée dans laccompagnement des jeunes enfants et de leurs familles
À ce titre, vous êtes en charge de :
Pilotage du projet détablissement et cadre réglementaire
* Conduire et animer le projet détablissement en cohérence avec les orientations institutionnelles
* Assurer la mise en oeuvre, le suivi et lactualisation des obligations légales et réglementaires
Accueil et accompagnement des familles
* Accueillir, orienter et accompagner les familles
* Veiller au bien-être de lenfant et à laccompagnement global des familles
Qualité daccueil et soins
* Garantir la qualité des soins quotidiens apportés aux enfants
* Mettre en oeuvre, actualiser et faire appliquer les protocoles
* Organiser et développer les activités déveil adaptées au développement de lenfant
* Piloter la démarche qualité et de bientraitance
Management et ressources humaines
* Animer la politique RH de la structure
* Assurer la gestion des plannings, des recrutements et des formalités administratives
* Accompagner les équipes, prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
* Veiller au bien-être et à la dynamique collective des équipes
Gestion administrative, financière et logistique
* Garantir léquilibre financier et la bonne gestion budgétaire de la structure
* Assurer le suivi administratif des dossiers familles, contrats et règlements
* Gérer les commandes, les prestataires et le suivi des bâtiments
Le profil recherché
Diplôme et expérience
* Diplôme dÉtat Infirmier Puériculteur (IDE Puériculture) obligatoire
* Expérience solide auprès de jeunes enfants, idéalement en structure collective
Compétences clés
* Excellentes compétences en communication et en travail déquipe
* Capacité à sadapter rapidement aux changements
* Compétences en management, conduite de projet et organisation
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
* Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion administrative
J-18808-Ljbffr
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