Directeur actuariat en assurances de dommages

Ph3Overview /h3pVos missions au quotidien dans une équipe de 20 collaborateurs dont 3 managers de la Direction Technique Protection incluent le développement et le pilotage d'une large gamme de produits d’assurance de Dommages (Automobile des Particuliers et Flottes, Multirisques Habitation et Professionnelle, Protection juridique des Particuliers et des Professionnels, Assurance Cyber, RC des dirigeants, RC Scolaires et Assurance des moyens de paiement, etc.). Vous apportez votre expertise sur des sujets techniques, réglementaires et stratégiques. /ppSur votre périmètre de produits, en coopération avec les autres entités de la Direction Technique et les Directions Marketing des différents pôles de développement de Société Générale Assurances (Bancassurance France, Partenariats et Entreprise, International), il s’agit de : /pulliProposer et faire réaliser les travaux et études actuariels (modélisation de la tarification, réalisation des business plans, analyse de la sensibilité au prix, analyse et suivi de portefeuille, etc.) nécessaires à la mise en marché de nouveaux produits ou à l’évolution des produits existants. /liliPiloter l’activité de votre direction et être garant de la qualité des livrables et du respect des délais des travaux et études confiés aux pôles d’Actuariats placés sous votre responsabilité; lorsque cela est nécessaire, proposer des arbitrages. /li /ulh3En tant que Directeur, votre rôle est également de : /h3ulliCoordonner la réalisation des travaux relatifs aux produits de votre périmètre avec les autres entités de la direction Technique Protection (notamment avec le Pilotage technique, la Conception technique et le Support technique). /liliAssurer la relation avec les directions Marketing des différents pôles de Développement de Société Générale Assurances sur les thématiques du développement de produits. /liliContribuer aux projets stratégiques tels que le Plan climat de l’entreprise. /liliReprésenter Société Générale Assurances au sein de certaines instances professionnelles dont le Comité Statistiques de France Assureurs. /liliContribuer à assurer l’efficience des travaux techniques relatifs à l’assurance de Dommages. /li /ulh3Activités /h3ulliConception technique et tarification des produits /liliPiloter l’élaboration et le montage technique de l’ensemble des produits relevant de son pôle d’affectation (valider les caractéristiques techniques des produits, tarifier les produits, réaliser les dossiers de faisabilité, veiller au bon avancement des projets techniques et au respect des délais). /liliMener et faire réaliser les études nécessaires à la mise en place de la tarification des offres et des nouvelles garanties, les évolutions des structures tarifaires, la modélisation de l’élasticité au prix et la rédaction de la documentation technique des modèles actuariels. /liliRéaliser les Business Plans. /liliContribuer à la validation des documents contractuels (notes d’information ; conditions générales, avenants), techniques (barèmes, notes techniques) et tout document commercial comportant des éléments techniques. /liliMaîtriser le cadre règlementaire et fiscal inhérent à son périmètre de produits. /liliConnaître son marché et les principaux produits concurrents. /liliMener et faire réaliser les analyses nécessaires au suivi technique des portefeuilles. /liliParticiper à l’élaboration des règles de surveillance du portefeuille. /liliRéassurance et coassurance : comprendre et maîtriser les structures de partage de risque via la réassurance (cessions et acceptations) ou via la coassurance. /liliPartenariats : maîtriser les composantes et le suivi techniques des partenariats de garanties accessoires (Assistance ou autres). /liliContribuer à la négociation des partages de valeurs, en coordination avec les directions commerciales. /liliOrganiser et animer les Comités Techniques et les Comités de Liaison à destination des principaux partenaires en France. /li /ulh3Management /h3ulliPiloter les ressources, gérer la capacité d’exécution de sa direction, proposer des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. /liliContribuer à la progression des compétences de ses collaborateurs (formation, polyvalence, prise de responsabilité). /liliRéaliser le recrutement et l’évaluation des collaborateurs sur son pôle. /li /ulh3Et si c’était vous ? /h3h3Formation et Expérience /h3ulliBac+5 (niveau master) en Actuariat/Statistiques/ Econométrie /liliDiplômé de l’Institut des Actuaires ou équivalent /liliExpérience de 8 à 10 ans minimum en Actuariat Dommages (Automobile et Multirisques), sur les thématiques spécifiques de la conception et tarification de produits. /li /ulh3Compétences /h3ulliComportementales : Leadership, Orientation forte résultat, Capacité d’anticipation, Capacité d’analyse et de synthèse, fiabilité et orientation qualité. /liliManagériales : management de managers /liliTechniques : Maitrise de l’ecosysteme assuranciel francais, des mécanismes de tarification de principaux produits de l’assurance de Dommages (Auto, MRH, MR Pro, etc.), des indicateurs nécessaires au pilotage technique et financier de l’entreprise, du cadre réglementaire et fiscal relatif aux produits d’assurance /liliConnaissance des mécanismes d’estimation des engagements en assurance de Dommages et des calculs relatifs à la directive Solvabilité 2 /li /ulh3Plus qu’un poste, un tremplin /h3pDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. /ph3Pourquoi nous choisir ? /h3pNotre mission chez Société Générale Assurances /ppProtéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie. /ppNous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises. /ppUn engagement responsable /pp3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays. /pp15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance. /ppUn rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle. /ppUn environnement propice à l’épanouissement /ppIntégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial. /ppDéveloppement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne. /ppMoments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés. /ppRejoignez une entreprise qui innove /ppCréer, innover, entreprendre : c’est notre ADN. /ppQue vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir. /ppDiversité et inclusion /ppNous sommes un bemployeur garantissant l'égalité des chances /b et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à bpromouvoir tous les talents /b, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr