Cdi responsable rénovation énergétique (f/h)

Description du poste

LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France.

Nous faisons partie d’un groupe international : ADEO. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l’écriture de la stratégie de l’entreprise.

C’est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat.


Devenez acteur/trice de la rénovation énergétique et pilotez des projets à fort impact !

Chez Leroy Merlin, nous sommes convaincus que l’avenir de l’habitat passe par la transition énergétique. Vous voulez accompagner des clients dans des projets de rénovation ambitieux ? A l’issue d’une formation de 14 semaines proposée en partenariat avec notre école partenaire, la Solive, vous serez en capacité de vendre de vraies solutions “clés en main” à nos habitants.


⚡ Votre futur métier

Vous êtes le/la référent·e du magasin sur les projets de rénovation énergétique  : à la fois expert·e technique et commercial·e, vous accompagnez vos clients de A à Z, du diagnostic à la réalisation.

* Conseiller(e) commercial(e) avant tout :
Vous identifiez les besoins, construisez et vendez des solutions globales adaptées à chaque projet. Vous guidez vos clients dans un parcours complexe, gérez la signature du contrat et la constitution des dossiers (aides, devis…).

* Pilote autonome :
Vous coordonnez artisans, partenaires externes, services internes (pose, matériaux, logistique…), et restez la personne de référence sur l’ensemble du dossier.

* Agilité et apprentissage permanent :
Un environnement réglementaire et digital qui bouge vite (logiciels CRM, gestion administrative, solutions techniques…), et des chantiers toujours différents : vous montez en compétences au fil des projets.


⭐ Le profil idéal pour réussir et s’épanouir dans ce job

* Vous avez la fibre commerciale, vous aimez la relation client, conseiller et proposer des projets ;

* Vous aimez l’autonomie et la polyvalence  : piloter, décider, structurer font partie de votre quotidien — sans attendre l’impulsion des autres ;

* Le cadre “solitaire” ne vous fait pas peur : vous êtes la personne de référence, sans équipe à vos côtés jour après jour ;

* Organisé·e, rigoureux·se, à l’aise avec les outils digitaux (CRM Salesforce, outils administratifs et gestion de chantiers…) et le suivi administratif ;

* Vous aimez travailler en transversalité : animation, relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes ;

* Vous savez tisser un réseau et demander de l’aide en cas de besoin.


🚫 Ce qui peut freiner ou déplaire dans ce métier

* Si vous souhaitez uniquement une expertise technique pure, sans la dimension vente  ;

* Si vous cherchez un travail collectif permanent, auprès d’une équipe soudée au quotidien ;

* Si l’informatique, l’administratif ou la complexité réglementaire vous rebutent ;

* Si vous attendez que la reconnaissance vienne d’indicateurs magasin traditionnels : ici, le business est “à part”, mais soutenu par un collectif régional et national.


💚 Ce que ce poste vous apportera

* Une formation technique/énergétique, grâce un programme de formation de 14 semaines (démarrage à la signature de la promesse d’embauche) ;

* La fierté de contribuer concrètement à la transition énergétique et de piloter des projets à fort impact pour les clients ;

* De l’autonomie et de vraies responsabilités : c’est vous qui menez la danse, mais avec le soutien d’autres RRE (communauté régionale et nationale) ;

* L’opportunité de monter en expertise et de vous nourrir d’un secteur, d’un réseau et de solutions innovantes chaque année ;

* Un poste pionnier dans une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.


🎯 Processus de recrutement

Si votre profil est retenu, vous rencontrerez :

1. Un(e) recruteur·se au téléphone,

2. Votre futur·e manager,

3. Le Directeur de magasin

Des besoins spécifiques pour votre recrutement ou votre intégration ? Dites-le-nous : nous nous adaptons !

Vous vousreconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !

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