Régisseur spectacle et événementiel

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville de Pontivy (15 000 habitants) bénéficie d’une réelle position centrale au cœur de la Bretagne. Elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s’inscrit au cœur d’une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d’une ville à taille humaine, d’un niveau important de services accessibles et d’un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante. La mise en œuvre des dispositifs « Dynamisme des centres-villes et des bourgs ruraux » et « Action cœur de ville » contribue au développement d’une ville ambitieuse au service de ses habitants.

La commune recrute pour sa direction culture-sport-patrimoine un régisseur de spectacle et événementiel. Sous l'autorité de la responsable des équipements du Palais des Congrès et du Théâtre des Halles et en lien avec les organisateurs de manifestations, les entrepreneurs de spectacles, les prestataires de service, en binôme avec un autre régisseur, il est chargé de concevoir et de mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à l’organisation et à la sécurité des spectacles et des événements. Il est le conseiller technique de la responsable. Missions / conditions d'exercice - Mise en œuvre technique des projets culturels et événementiels
Analyser les besoins techniques des spectacles, adapter les fiches techniques en fonction des contraintes du lieu d’accueil, étudier les demandes de locations, coordonner et communiquer avec l’équipe du lieu sur la partie technique des projets culturels et événementiels.
- Planification, organisation et installation des matériels et équipements
Identifier les besoins en matériel, gérer les locations de matériels complémentaires, planifier les prestations des techniciens intermittents, accueillir les techniciens des compagnies, organiser et participer aux installations techniques
- Régie
Organiser, assurer des régies spectacle (son, lumière, vidéo) et apporter un soutien technique pour les locations de salle
- Maintenance et gestion du parc matériel
Assurer la mise à jour de la liste du parc technique, identifier les besoins en investissement, gérer les stocks de consommables, effectuer des travaux de première maintenance, participer au contrôle périodique du bon fonctionnement des matériels et équipements
- Sécurité
Accompagner les contrôleurs et veiller à la complétude des registres, vérifier la conformité des installations au regard des règles de sécurité, superviser l’application des consignes de sécurité, alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle, assurer la sécurité de certains évènements. Profils recherchés •Connaissance des matériels, des techniques du spectacle, des règles de sécurité des établissements recevant du public (SSIAP 1 apprécié)
•Expérience significative en régie (son, lumière, vidéo)
•Compétence en électricité, entretien général du bâtiment et autorisations de travail en hauteur souhaitées
•Maîtrise des outils bureautiques
•Capacité d'anticipation et d'organisation
•Sens de l’accueil, du relationnel et du travail en équipe
•Disponibilité et polyvalence
•Permis B en cours de validité
•Connaissance de la fonction publique territoriale, sens du service public,
•Polyvalence,
•Devoir de réserve et de neutralité