Directeur pôle ressources h/f

PpSous l’impulsion du Directeur Général des Services, le/la directeur(trice) du Pôle Ressources pilote l’ensemble des fonctions supports de la collectivité ( Ressources Humaines, Finances, Moyens généraux et mission Juridique) afin d’accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d’optimiser la performance des services et de conduire la modernisation de l’administration dans une logique d’efficience, d’innovation et de qualité du service public. /p h3Missions /h3 ul liFinances et stratégie budgétaire : pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS. /li liÉlaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés. /li liDéveloppement d’outils d’aide à la décision et de tableaux de bord de gestion. /li liSuivi de l’activité du service, en lien avec la cheffe du service Finances. /li liRessources humaines : pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité. /li liSuivi de l’activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la formation, en lien avec la cheffe du service. /li liVeille juridique sur les actes et processus RH. /li liCommande publique et assurances : coordination de la politique d’achat public et sécurisation des actes de commande publique. /li liParticipation au suivi des marchés publics. /li liMoyens généraux : pilotage du développement du service en matière d’archivage et de documentation. /li liSuivi du service et du budget, en lien avec la cheffe de service. /li liAppui transversal : pilotage de la mission de l’assistante de prévention. /li liAppui transversal : pilotage de l’accueil aux usagers. /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liÊtre titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 à bac + 5 spécialisé dans les domaines de l’administration publique, gestion des ressources humaines, finances publiques, environnement des collectivités territoriales et service public. /li liEt/ou avoir une expérience sur un poste similaire. /li liPosséder des compétences juridiques, techniques et réglementaires. /li liMaîtriser les procédures administratives et budgétaires, savoir travailler en transversalité et en partenariat, avoir une bonne culture du fonctionnement des collectivités territoriales. /li liPosséder des qualités managériales. /li liFaire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur. /li liForte autonomie et responsabilité. /li liÊtre réactif et disponible. /li liAvoir une aisance rédactionnelle. /li liSavoir communiquer. /li liTitulaire du permis B. /li /ul pRégime indemnitaire en adéquation avec le poste – Participations en couverture prévoyance et à la protection sociale complémentaire – CNAS – jours RTT – Télétravail possible. /p /p #J-18808-Ljbffr