Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recrute un Chargé d'affaires Solutions Tourisme (H/F) pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Montpellier, il implique de se déplacer sur le territoire pour aller au contact des clients/prospects. Le chargé d'affaires solutions tourisme (H/F) développe les solutions d'accompagnement et les financements d'affaires liés au tourisme et plus spécialement aux campings et hôtels. Son rôle est principalement de : Déterminer le potentiel client et se créer l'opportunité de le réaliser. Créer et Développer un réseau de prescripteurs en lien avec son secteur d'activité. Pérenniser la relation client dans le respect des normes d'accompagnement. Contribuer au développement du fonds de commerce à la fois pour les marchés Corporate et Retail. Vos missions principales : Valoriser et conquérir des clients professionnels du Tourisme Développer un réseau de prescripteurs Participer et créer des animations internes et externes Exploiter toutes les opportunités de contact pour optimiser son planning de rendez-vous Contacter des clients prospects par tout canal approprié pour obtenir des rendez-vous qualifiés Rechercher et rencontrer les prospects Appuyer le réseau sur les dossiers VENTE Faire un diagnostic de la situation du client et de ses besoins Elaboration d'une offre : Détecter les éléments constitutifs de la réponse aux besoins du client, et être force de proposition Négociation : Concilier les intérêts du client et ceux de la banque APRES VENTE Réalisation des opérations administratives : Déclencher la réalisation du contrat dans le respect des règles et procédures Nos avantages : * Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : 1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) 2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une partie fixe une part variable sur objectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.
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