Comptable h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. COMPTABLE (H/F)
Contrôler la tenue d'une comptabilité conforme aux procédures :

- Gérer l'ensemble des opérations courantes avec l'appui de l'équipe,
- Appliquer les normes et procédures relatives aux comptes sociaux et consolidés, et dans le respect des normes et instructions de la société consolidante,
- Participer à la création des tiers dans le logiciel de trésorerie pour toutes les sociétés du périmètre trésorerie groupe.
Tenir de la comptabilité générale :

- Assurer la gestion des fichiers Inter- Compagnies ;
- Faire les déclarations fiscales et autres taxes, les déclarations d'échange de services, et les déclarations de TVA ;
- Réaliser le suivi du processus des clôtures comptables, justification des comptes et constitution du dossier de révision comptable ;
- Comptabiliser et suivre les immobilisations et les plans d'amortissements ;
- Enregistrer et contrôler les provisions et les comptes sociaux ;
- Réaliser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels dans le respect du calendrier imposé par le Groupe ;
- Contrôle des DAS2 ;
- Facturation des prestations de services, refacturations des holdings ;
- Tenue des emprunts (tirage, contrôle des écritures de banque).
- Comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie :

- Procéder aux règlements des factures fournisseurs ;
- Saisies des règlements des factures fournisseurs et lettrage des comptes ;
- Procéder quotidiennement au contrôle des décaissements et établir les prévisions de trésorerie à envoyer à la trésorerie groupe ;
- Faire les états de rapprochements bancaires ;
- Identifier et suivre la résolution des litiges fournisseurs qui restent sous la responsabilité de la Direction ;
- Faire régulièrement état de la balance fournisseurs ainsi que des fournisseurs débiteurs ;
- Participer à la préparation des dossiers contentieux pour transmission à la Direction ;
- Procéder au contrôle des décaissements ;
- Etablir les reportings de trésorerie (prévisions de trésorerie, remontée hebdo cash pooling) ;
- Faire régulièrement état de la balance clients et des avances en comptes courants ;
Enregistrer les encaissements clients, remise chèque, paiement carte bleue et virements.