L'objectif est de :
- Favoriser les transitions professionnelles en proposant un accompagnement renforcé
- Accompagner vers et dans l'emploi,
- Contribuer à l'accès à l'emploi durable en milieu ordinaire de travail et assurer le suivi des personnes bénéficiaires de la loi du 11 février 2005
- Proposer des évaluations de la situation du travailleur handicapé ;
- Aider à la détermination du projet professionnel et sa réalisation ;
- Assister le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi ;
- Accompagner dans l'emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant, de son handicap.
- Compenser une limitation durable des habiletés sociales nécessaires à l'accès, au maintien et à l'évolution de la personne dans l'emploi.
- Réaliser des Prestations à l'Appui Spécifique déficiences mentales, cognitives et psychologiques.
- Réaliser des Bilan de compétences adaptés
Ses principales missions :
- Évaluations et bilans psychologiques,
- Élaboration des projets d'accompagnement personnalisé en équipe pluridisciplinaire et partenaires
- Prises en charge individuelles ou sous forme de groupe, à domicile, dans les établissements partenaires ou tout autres lieux de vies
- Coordination et participation à la remédiation cognitive
- Soutien psychologique auprès des patients et des aidants
- Élaboration, mise en place de l'éducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
- Travail d'écoute et de soutien auprès des familles demandeuses,
- Participation aux différentes réunions : réunions en plateformes personnalisées selon les besoins de la personne (réajustement des projets d'accompagnement personnalisé)
- Participation à des groupes de travail et de réflexion.
Profil :
Connaissance et expérience en insertion professionnelle auprès d'adultes handicapés, orientation et validation de projet,
Connaissance de l'environnement social et économique, et des aides de l'AGEFIPH/FIPHFP
Capacité à la conduite d'entretien, à la conduite de projet
Disponibilité au travail en équipe et aux relations partenariales et entreprise
Des déplacements sont à prévoir.
1 journée de télétravail possible
vous gérez votre planning en autonomie
Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé,
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Connaissances bassin d’emploi de l’orne,Animation de groupe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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