Vous avez envie de donner du sens à votre management ? De piloter une équipe tout en étant au cœur des enjeux de la petite enfance et de la prévention santé ? Ce poste pourrait bien vous parler. Ici, vous ne serez pas simplement un manager. Vous serez un véritable chef d’orchestre au service des familles et des tout-petits.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation!
Vous rejoignez une direction engagée, proche du terrain, qui accompagne au quotidien les familles et les professionnels de la PMI et des modes d’accueil du jeune enfant. Votre terrain de jeu ? Le secteur Nord, avec un rattachement à Villefranche-sur-Saône ou Anse, et une vraie dimension territoriale dans vos missions.
Votre mission au quotidien
Concrètement, vous prenez les rênes d’une équipe pluridisciplinaire que vous allez animer, structurer et faire grandir. Votre rôle est central : vous êtes à la fois manager, pilote d’activité et référent sur les situations complexes. Autant dire que vous ne verrez pas vos journées passer.
Au quotidien, vous assurez un management de proximité. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leurs pratiques, vous donnez du cap et vous créez une dynamique collective. Vous organisez les temps d’échange, vous favorisez la montée en compétences et vous veillez à ce que chacun trouve sa place dans l’équipe. Bref, vous êtes là pour faire avancer le collectif.
Vous pilotez également l’activité. Et là, on parle de concret : indicateurs, suivi d’activité, organisation des actions de terrain. Vous coordonnez les permanences, les consultations, les visites à domicile, les bilans de santé. Vous veillez à la qualité du service rendu et au respect des délais. Votre objectif est clair : garantir une réponse efficace et adaptée aux besoins des familles.
Vous avez aussi un rôle clé dans le suivi des structures et professionnels de la petite enfance. Assistants maternels, établissements d’accueil, structures de loisirs… vous supervisez, accompagnez et sécurisez les pratiques. Vous êtes un point d’appui pour les professionnels du territoire.
Et parce que le terrain réserve parfois des situations délicates, vous intervenez en expert sur les situations complexes. Vous analysez, vous mobilisez les bons acteurs, vous prenez des décisions. Vous contribuez notamment à l’évaluation des informations préoccupantes et à l’accompagnement des familles dans des contextes sensibles.
Votre casquette RH n’est pas en reste. Vous participez aux recrutements, à l’intégration et au développement des compétences. Vous contribuez aussi à faire évoluer les pratiques et à accompagner les transformations de l’organisation.
Enfin, vous représentez la collectivité auprès des partenaires. Vous développez un réseau local solide, vous travaillez en transversalité avec les autres services, et vous portez les valeurs du service public sur votre territoire.
Vos compétences utiles
Vous avez déjà une solide expérience en management d’équipe, et vous savez fédérer autour d’un projet commun. Vous êtes à l’aise pour piloter une activité, suivre des indicateurs et prendre des décisions.
Votre parcours vous a permis de développer une vraie sensibilité aux enjeux de la santé, du médico-social ou de la petite enfance. Vous comprenez les réalités du terrain et vous savez adapter votre posture en fonction des interlocuteurs.
On vous reconnaît des qualités de communication, d’écoute et de négociation. Vous savez gérer les situations complexes sans perdre votre sang-froid. Et surtout, vous aimez travailler en collectif.
Vous êtes également à l’aise avec les écrits professionnels et les outils de pilotage. Organisation, adaptabilité et sens des priorités font partie de votre quotidien.
Pourquoi nous ?
En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.