Directeur mobile d'accueil collectif de mineurs (acm) f/h - éducatifs et solidaires

Offre n° 1246764 - Directeur mobile d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) F/H - Éducatifs et Solidaires

En tant que Directeur mobile, sous la responsabilité du coordinateur de la cellule de remplacement, vous êtes amené(e) à vous déplacer sur un secteur géographique donné en fonction des besoins en remplacement et à effectuer les missions suivantes :


Responsabilités

* Conduire le projet pédagogique : élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la collectivité, co-construire les actions éducatives avec l’équipe d’animation, favoriser l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants, assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis, tenir à jour les documents réglementaires (registre des présences, fiches sanitaires).
* Accompagner l’équipe : participer au recrutement et à l’intégration du personnel, favoriser la dynamique de travail collectif et la montée en compétences, organiser les temps d’animation dans le respect des rythmes de l’enfant, garantir l’application des consignes et le respect du cadre réglementaire.
* Gérer l’administration et la logistique du site : suivre les dépenses éducatives, gérer les inscriptions, la perception des participations des familles et les relations avec les services RH et comptabilité, suivre les stocks de matériel pédagogique et les besoins en approvisionnement.
* Communiquer : assurer la liaison entre la structure, les familles, les écoles et la collectivité, concevoir des plaquettes d’activités, informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, participer aux projets spécifiques et événements de votre commune de rattachement, rendre compte de votre activité au coordinateur.
* Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative en cohérence avec les missions confiées, d’un sens de l’organisation, de rigueur, d’une aptitude au travail en équipe, d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’un sens de la communication et de l’écoute avec les enfants, les familles et les partenaires.


Compétences techniques et fonctionnelles requises

* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe d’animation.
* Surveiller le bon déroulement des activités, le respect des consignes de jeux et des règles de vie sociale.
* Capacité à anticiper, planifier et programmer les actions pédagogiques et organisationnelles.
* Maîtriser la conduite de projet : conception, mise en œuvre, suivi et évaluation.
* Appliquer rigoureusement le cadre réglementaire, le secret professionnel et les principes de déontologie.


Diplôme exigé

* BAFD
* BPJEPS avec UC de Direction
* Master métiers de l’enseignement
* Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) / d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
* Licence professionnelle Animation
* DUT Carrières Sociales (Animation sociale et socioculturelle)
* Ou équivalent.


Qualités humaines et valeurs

Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Expérience

* 1 an (indispensable)


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles


Type de contrat

CDD – 2 mois

Durée du travail : Temps partiel – 15h/semaine, travail en journée


Avantages

* Ticket mobilité ou participation à l’abonnement transport (50 %) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site.
* Indemnités horaires coupés (prime de coupure).
* Compte épargne temps et autres accords d’entreprise.
* Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne.
* Mutuelle complémentaire APICIL avec une participation à hauteur de 68 % de l’employeur.


Employeur

Éducatifs et Solidaires – groupe associatif FRANCAS DU DOUBS.

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