Gestion administrative et contractuelle : suivi des contrats de travail des personnels, rédaction et mise à jour des avenants, connaissance et application des dispositions de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66). Logiciels et outils métiers : utilisation quotidienne des logiciels internes pour la gestion RH et administrative : 4YOU HRA : suivi des dossiers du personnel et pointage des heures NEMO : organisation des plannings et suivi des absences OCEALIA, AGEVAL et EHPSOS : gestion documentaire et suivi des dossiers usagers Facturation et suivi comptable : saisie et envoi des factures, suivi des règlements, coordination avec le service comptable pour la mise à jour des écritures. Paie et gestion des rémunérations : contribution à l'EVP paie, préparation des éléments variables, suivi des attestations et documents liés à la paie. Veille administrative et réglementaire : mise à jour des procédures internes, suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles, anticipation des besoins administratifs et préparation des dossiers pour les audits internes et externes. Support aux équipes : organisation des réunions, rédaction des comptes rendus, accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires, classement et archivage des documents administratifs Rémunération : entre 2 061 € et 2 800 € brut par mois (soit 24 732 € à 33 600 € brut par an selon expérience
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