Chaudronnier·e / Soudeur·euse – H/F/X
Secteur : Chantonnay (85)
Contrat : Intérim – Temps plein (35h/semaine)
Agence : TEMPORIS Chantonnay
Rémunération : entre 12,50 € et 14,00 € brut/heure selon expérience
Démarrage : à partir du 25 août 2025
Horaires : du lundi au vendredi – 8h00 à 12h30 / 13h30 à 16h15
TEMPORIS Chantonnay recrute pour une PME locale spécialisée en mécano-soudure industrielle !
Vous aimez le métal bien travaillé, les plans techniques et les soudures précises ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Lecture de plans techniques
Soudure MIG Acier/Inox & TIG Inox
Débit, perçage, assemblage de pièces métalliques
Prise en main de dossiers techniques avec rigueur
Travail en atelier exclusivement (pas de chantier, pas de pluie !)
Profil recherché :
Expérience en chaudronnerie et soudure MIG/TIG
Autonomie, rigueur, régularité
Passion pour le travail du métal
Bonne humeur et esprit d’équipe appréciés !
Pourquoi rejoindre TEMPORIS Chantonnay ?
Une mission intérim dans une entreprise familiale à taille humaine
Un poste en horaires de journée, du lundi au vendredi
Une rémunération motivante selon votre profil
Un accompagnement personnalisé par une agence locale et à l’écoute
Intéressé·e ?
Envoyez votre CV à TEMPORIS Chantonnay ou passez nous voir directement – on adore rencontrer les pros du métal !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
02 53 88 82 40
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Sens de l'organisation Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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