Conseiller du directeur*snia/dir

Employeur: Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Nature de l’emploi: test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Le/la conseiller/ère du directeur :

1. Développe, entretien et anime les réseaux internes au SNIA, internes à la DGAC (DTA, SG, DSNA, DSAC, cabinets) et externes à la DGAC (CGDD, DGPR, DREAL, SG du pôle ministériel, RST, DIE, DGSCGC, exploitants aéroportuaires, etc) relatif à son périmètre de responsabilité.
2. Structure, organise et diffuse la veille réalisée par le service, une multitude d'agents réalisant des veilles éparses, sans doute parfois redondantes, sans visibilité ni process pour s'assurer de la qualité, de l'entretien et du partage de cette veille.
3. Veille réglementaire et juridique : analyse et suit les évolutions législatives, réglementaires et normatives nationales, européennes et internationales applicables au secteur aéroportuaire.
4. Veille stratégique et institutionnelle : anticipe les tendances du secteur, identifie les opportunités et les risques pour l'ingénierie aéroportuaire publique.
5. Veille technique : suit les innovations technologiques et les meilleures pratiques en matière d'infrastructure et de gestion aéroportuaire.
6. Lobbying et relations institutionnelles : peut représenter le directeur auprès des institutions nationales, participe aux concertations avec les parties prenantes (ministères, autorités, acteurs économiques, organisations professionnelles, ONG, etc). Anticipe, identifie et propose les actions de lobbying/défense d'intérêt à mettre en œuvre.
7. Propose au directeur, met en œuvre et documente dans le SMQ du SNIA l'organisation du travail collectif permettant de garantir la qualité de la veille, sa déclinaison dans l'ensemble des entités concernées du SNIA et le contrôle de sa mise en œuvre, son entretien, sa diffusion au sein de la DGAC et l'appui des services dans son application.
8. Pilote le processus correspondant de la cartographie ISO9001 du SNIA.
9. Identifie et propose, le cas échéant, les instances ou organisations plus transverses à mettre en place au niveau DGAC sur ses champs de responsabilité.
10. Propose au directeur et met en œuvre, en coordination étroite avec le chargé de mission management des compétences et les directions adjointes, une stratégie RH / compétences sur ses deux domaines de responsabilité.
11. Propose et déploie les outils nécessaires pour assurer la veille, notamment réglementaire, et sa déclinaison.
12. Produit et tient à jour l'état des lieux des risques naturels et industriels et vulnérabilités afférentes des infrastructures aéronautiques civiles de l'État.
13. Propose au directeur et assure le pilotage d'un plan d'action pluriannuel de maîtrise des risques naturels et industriels des infrastructures aéroportuaires civiles de l'État, en coordination avec les responsables des Plans de continuité d'activités et des Plans de reprise d'activités de la DGAC.

Profil recherché

1. Propose au directeur et assure le pilotage d'un plan d'action pluriannuel d'adaptation au changement climatique du patrimoine aéronautique civil de l'État.
2. Assure la veille de l'évolution des connaissances et des informations relatives à la qualification et à la quantification de l'impact du changement climatique sur les vulnérabilités des infrastructures aéronautiques de l'État, en coordination avec les entités ministérielles, le réseau scientifique et technique, les opérateurs (dont Météo France).
3. Assure la communication et la diffusion de l'information relative à ses champs de responsabilité à l'ensemble des parties prenantes internes au SNIA et à la DGAC, en coordination étroite avec la mission communication du SNIA.

Il/Elle travaille en étroite coordination avec l'ensemble des membres de la direction du SNIA, les entités du secrétariat général, les départements et les missions, en particulier la Mission Développement Durable. Il/Elle est membre du « petit conseil » du SNIA (instance de pilotage/synchronisation regroupant la direction et les missions centrales). Il/Elle assure un reporting continu de ses activités via une note mensuelle adressée au directeur du SNIA.

Compétences clés :

* Connaissance approfondie des politiques de transition écologique et de résilience climatique.
* Connaissance du cadre réglementaire et juridique applicable au secteur aéroportuaire.
* Maîtrise des enjeux liés aux infrastructures et à la gestion des risques naturels et industriels.
* Connaissance de l'organisation de la DGAC et du pôle ministériel.
* Connaissance de l'organisation des autres ministères intervenant sur le périmètre des activités du poste.
* Connaissance en analyse stratégique et prospective.
* Qualités rédactionnelles, orale, travail en équipe, écoute, discernement, force de proposition.

Poste basé à Paris 20ème. Environnement particulier du poste : bureau en espace partagé / flex-office.


Éléments de candidature

Personnes à contacter : philippe.barnola@aviation-civile.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le SNIA, service à compétence nationale rattaché au SG de la DGAC, intervient pour le compte de la DGAC et du MINARM. Il comprend environ 350 agents, répartis dans ses structures du siège à Paris 20ème et au sein de 12 pôles territoriaux en métropole et DOM (25 implantations). En matière d'ingénierie, il réalise des prestations dans l'environnement, l'aménagement aéroportuaire, études, projets d'aide à la décision, conduite d'opération, maîtrise d'œuvre en ingénierie aéroportuaire, et gestion du patrimoine immobilier de la DGAC. Le poste du conseiller du directeur implique l'organisation et l'animation de la veille réglementaire, technique, institutionnelle et stratégique, ainsi que la gestion des risques liés au changement climatique.

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