La Carsat Hauts-de-France est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficultés. 3 missions au service d'une grande idée : la solidarité. La Carsat Hauts-de-France est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, solidarité, équité, respect. La Carsat Hauts-de-France vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d’exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! La Direction Ressources Partagées recrute un(e) Technicien(ne) gestion du personnel pour le Département gestion administrative du personnel. Vous aurez pour missions d’assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant les salariés de l'organisme, de l'entrée à la sortie. À ce titre, vos principales responsabilités consistent à : Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les services partenaires (vérification des documents, gestion des matricules, demande de badge, réservation de salle, gestion des documents remis aux nouveaux salariés…) Contribuer à la gestion et à la numérisation des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) Participer à la rédaction et au suivi des documents administratifs liés au parcours du salarié (contrats de travail, avenants, attestations employeur, courriers RH divers, périodes d’essai et stage probatoire…) Gérer la complémentaire santé (adhésions, suivi des modifications, radiations) Informer, orienter et conseiller les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel Plus globalement, contribuer au bon fonctionnement du département, en prenant en charge toute activité administrative en fonction des besoins Vous êtes titulaire d’un Bac+2, dans le domaine administratif ou la gestion des ressources humaines. Idéalement, vous avez une première expérience probante dans un service ressources humaines sur des activités similaires au poste proposé. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel (publipostage notamment) et vous êtes à l’aise avec l’informatique (numérisation, saisie, enregistrement, …) Vous faites preuve d’aisance en communication écrite comme orale. Vous êtes rigoureux et organisé pour réaliser l’ensemble des activités. Vous êtes réactif et à l’écoute pour répondre aux sollicitations diverses. Vous êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Ce poste nécessite de respecter les principes de déontologie et de confidentialité. Informations complémentaires : Date de prise de fonction : Dès que possible Type de contrat : CDI Poste à temps plein Localisation : Villeneuve d’Ascq Rémunération : 1917,57€ mensuel brut sur 14 mois soit 26845,93€ annuel brut Avantages complémentaires : prime d’intéressement, titres restaurant, possibilité de télétravail par la suite, horaire variable, RTT, avantages CSE, mutuelle d’entreprise. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La procédure de recrutement comprend la passation de tests et entretien. Date limite de candidature : 22/06/2026
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