Gestionnaire de référentiels h/f

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire de référentiels financiers (H/F) Gestion des référentiels financiers - Collecter les données financières auprès des fournisseurs (Bloomberg, Reuters, Fininfo?) - Administrer les caractéristiques titres, cours et opérations sur titres (OST) - Garantir la codification et la qualité des données dans les systèmes - Assurer l'exhaustivité des données via des contrôles et corrections manuelles Traitement des opérations financières - Gérer l'ouverture et la clôture des comptes titres et espèces - Paramétrer les portefeuilles sous mandat - Suivre les opérations de marchés et leur intégration Contrôle et diffusion des données - Garantir la mise à disposition des données dans les délais impartis - Vérifier la fiabilité et la cohérence des informations diffusées - Informer les clients internes en cas d'anomalies ou de retard Reporting et conformité - Participer aux reportings d'activité - Contribuer aux contrôles (commissaires aux comptes, fiscalité) - Documenter les procédures et modes opératoires Contribution projets & amélioration continue - Participer aux projets transverses (notamment projet Napoli) - Contribuer à l'amélioration continue (méthode ACE) - Favoriser le partage de connaissances et la collaboration Formation & expérience - Bac 5 en Finance / Gestion d'actifs / Marchés financiers - Expérience minimale de 6 mois sur un poste similaire (stage ou alternance inclus) Compétences techniques (indispensables) - Bonne maîtrise des instruments financiers : - Actions, obligations, OPC, produits structurés \n - Connaissance des opérations de marché et du back-office titres - Maîtrise des outils de gestion financière - Connaissance des fournisseurs de données (Bloomberg, Reuters, Fininfo?) - Excel avancé exigé (VBA requis) - Connaissance de la gestion d'actifs et de l'environnement assurance (épargne, prévoyance) Compétences comportementales - Rigueur et sens du détail - Organisation et gestion des priorités - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et collaboration - Orientation client et sens du service \n Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap