Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous :
Utilisez vos compétences en sourcing et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement ;
Rédigez et publiez des annonces attractives sur notre site web et les différents jobboards,
Assurez le suivi complet du processus de recrutement :
- Sélection les profils
- Entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
- Etablissement de tableaux de revient d'un candidat
- Négociation et rédaction de propositions salariales avec les candidats
- Mise en valeur le dossier de compétence d'un candidat
Collaborez étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en recrutement ;
Assurez une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données ;
Gérez et suivez les tableaux de bord.
Élargissez le vivier de talents et renforcez la visibilité du groupe sur le marché ;
Êtes garant(e) du développement de la marque employeur
*** Certains de nos clients étant étrangers, un bon niveau d'anglais est vivement recommandé ***
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Réaliser des entretiens de recrutement,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.