Ingénieur informatique scada / codesys (f/h) (it)

? CDI (40-45K?) OU Portage salarial OU Freelance - ?Colmar - ? Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)



Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la performance industrielle ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la fiabilité et à la sécurité de machines lourdes innovantes. ?



Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur SCADA / CODESYS pour accompagner notre client dans le secteur industriel. ??



Le but : intervenir sur le développement et l?évolution d?architectures logicielles embarquées sur des machines lourdes (excavatrices, dumpers).



? Votre rôle au quotidien :

- Développer et maintenir les architectures logicielles SCADA intégrant CODESYS, embarquées sur les équipements

- Concevoir des solutions robustes de supervision à distance : collecte de données, traitement en temps réel, communication fiable

- Collaborer étroitement avec les équipes hardware, mécatronique et essais terrain pour garantir la performance des systèmes en conditions réelles

- Piloter les phases de test : simulations SCADA, validations en atelier et vérifications sur site

- Effectuer une veille technologique sur les évolutions SCADA / CODESYS et proposer des pistes d?amélioration continue



? Situation géographique : Colmar (67)





Profil candidat:
?? Les compétences attendues :

- Expérience d?au moins 3 ans sur des projets SCADA et CODESYS

- Maîtrise confirmée de CODESYS (IEC 61131) et des protocoles de communication industrielle (OPC UA, Modbus, Ethernet/IP)

- Compétences solides en développement embarqué (C/C++, RTOS, microcontrôleurs ou automates industriels)

- Anglais technique opérationnel, pour rédiger et lire de la documentation

- Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe transverse


? Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

- Type de contrat : CDI/Portage salarial/Freelance



Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique



Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?