Brand designer senior

Contexte & enjeux : L’agence est spécialisée en image de marque et connaît une phase de croissance. Pour accompagner cette montée en charge, elle recrute un Brand Designer Senior capable de prendre en main la création d’identités visuelles exigeantes, de gérer la relation client en autonomie, et de s’imprégner de l’ADN artistique de l’agence. Nous recherchons un profil stratégique et créatif, capable de challenger les briefs, de défendre une vision et de faire rayonner l’agence à travers la qualité de ses livrables. Missions principales : Direction artistique & Conception Concevoir des identités visuelles complètes : logo, charte graphique, univers de marque Assurer la direction artistique des projets de branding, du brief initial à la livraison finale Créer des moodboards, benchmarks et conduire une veille créative permanente pour nourrir les propositions Proposer des concepts et des intentions créatives nouvelles tout en garantissant la cohérence avec le positionnement de chaque marque Décliner les identités sur l’ensemble des supports : print (papeterie, packaging, éditorial, PLV) et digital (sites web, réseaux sociaux, newsletters, présentations) Stratégie & Relation client Challenger les briefs clients avec diplomatie et force de proposition Présenter et défendre les partis pris créatifs face aux clients Gérer la relation client en autonomie : échanges, itérations, validation des livrables Participer aux réponses aux appels d’offres et aux pitchs en collaboration avec la cheffe de projet Production & Cohérence Garantir la cohérence et l’excellence graphique sur l’ensemble des livrables de l’agence Superviser le déploiement des chartes graphiques et veiller à leur bonne application par les clients Collaborer étroitement avec le designer graphique et le 3D/motion designer pour assurer la fluidité de la production Assurer un contrôle qualité rigoureux avant chaque livraison À terme : Encadrement & Leadership créatif Encadrer et mentorer l’équipe créative (designer graphique, 3D/motion designer, futurs recrutements) Définir et faire évoluer la ligne créative globale de l’agence Participer aux décisions stratégiques aux côtés de la direction — PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES Profil idéal 5 à 7 ans d’expérience en agence de branding, studio de design ou direction artistique chez l’annonceur Portfolio démontrant une patte artistique affirmée et une diversité de projets d’identité visuelle Expérience démontrée en gestion de relation client directe Univers graphique fort et cohérent, avec une grande culture visuelle Connaissance des secteurs luxe, lifestyle, tech. Compétences techniques (Hard Skills) : Maîtrise créative Maîtrise experte de la Suite Adobe : Illustrator, InDesign, Photoshop. Culture typographique approfondie : choix, hiérarchie… Sens aigu de la composition, de la mise en page et du détail Capacité à concevoir des systèmes de marque cohérents et scalables Notions de montage vidéo (Premiere Pro, DaVinci) Maîtrise de l’anglais professionnel (clients internationaux) Déclinaison & Production Expérience en déclinaison multicanale : print (papeterie, packaging, éditorial) et digital (web, social media, emailing) Création de moodboards, planches de tendances et benchmarks créatifs Connaissance des contraintes techniques d’impression et des spécifications digitales Bonus appréciés Notions de motion design ou 3D (synergie directe avec l’équipe existante) Compétences en photographie ou direction de shooting Appétence pour les outils IA génératifs (Midjourney, Firefly, etc.) comme accélérateurs créatifs Compétences relationnelles & organisationnelles (Soft Skills) Relationnel & Leadership Leadership créatif : capacité à porter et défendre une vision artistique Aisance en présentation client : savoir raconter une histoire derrière chaque choix graphique Esprit critique constructif : challenger un brief sans braquer le client Pédagogie : capacité à expliquer ses choix et à faire monter l’équipe en compétence Intelligence relationnelle : adapter son discours selon l’interlocuteur (fondateur de startup, directeur marketing, PDG…) Organisation & État d’esprit Autonomie complète dans la gestion de projets créatifs Rigueur et respect des délais sans compromettre la qualité Polyvalence et flexibilité : capacité à jongler entre plusieurs projets Curiosité permanente : veille créative, tendances, nouvelles techniques Proactivité : proposer, ne pas attendre qu’on lui demande Sensibilité forte à l’actualité artistique, au graphisme et à la photographie