Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et la paie ? En tant que gestionnaire de paies et ADP, vous serez au cœur de la gestion administrative des salariés, de leur entrée à leur sortie. Vous contribuerez à l'élaboration des paies et veillerez au respect des obligations légales et conventionnelles. Gestion de la Paie : Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie, préparation des bulletins, vérification de leur conformité, et participation au contrôle et à la clôture mensuelle de la paie
Obligations Légales : Suivi des déclarations sociales, actualisation des dossiers du personnel, et veille des évolutions légales et conventionnelles en lien avec la paie
Administration du Personnel : Rédaction des contrats, intégration des nouveaux embauchés, suivi des périodes d’essai, gestion des départs…
Support RH : Mise à jour des procédures internes, reporting RH et réponse aux questions des salariés concernant leur paie et leur situation administrative
Formation : BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT)
Compétences : Maitrise des bases en droit du travail et en gestion de la paie, connaissance des outils de gestion du personnel (SIRH, logiciels de paie), maitrise des outils bureautiques
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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