Psychologue (h/f)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez au cœur des enjeux humains et organisationnels d'un environnement de travail complexe. Votre rôle contribue directement à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration durable de la qualité de vie au travail. Vous agissez en lien étroit avec les acteurs RH, santé au travail et encadrement.

Vos missionsContribuer à la prévention des risques psychosociaux individuels et collectifs

- Analyser les situations de travail, les organisations et les dynamiques professionnelles

- Accompagner individuellement les agents exprimant une souffrance au travail

- Intervenir auprès de collectifs confrontés à des difficultés organisationnelles ou relationnelles

- Réaliser des études ciblées et proposer des actions de prévention adaptées

- Participer aux dispositifs de signalement et d'analyse des situations à risque

- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation

- Contribuer au déploiement de la politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

- Assurer une veille professionnelle et rédiger un rapport d'activité annuel

AvantagesPoste à fort impact humain et institutionnel

- Position transversale au sein de la fonction RH

- Autonomie dans l'exercice professionnel, dans un cadre structuré et collaboratif

- Contribution directe aux politiques de santé au travail et de QVCT

- Environnement stimulant, axé sur la prévention et l'amélioration continue
- Diplôme requis : Bac +5 en psychologie du travail

- Solides compétences en analyse du travail et prévention des risques psychosociaux

- Connaissance des organisations et du fonctionnement d'environnements institutionnels complexes

- Intérêt pour la psychodynamique du travail apprécié

- Qualités relationnelles, écoute, neutralité et sens de l'éthique professionnelle

- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et capacité de proposition

- Respect strict du secret professionnel et du code de déontologie