Coordinateur d'atelier et expéditions h/f

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un Coordinateur d'Atelier et Expéditions en CD I.

Votre rôle est central : vous êtes le lien entre le bureau d'études, l'atelier et les expéditions.

Vous vous assurez que les pièces sont bien réalisées, que les problèmes sont traités rapidement et que les produits partent chez les clients sans mauvaise surprise.

Concrètement, vous serez en charge de :

Coordonner l'activité de l'atelier - Accompagner les équipes dans la fabrication des pièces (soudure, pliage, découpe laser)

- Répondre aux questions techniques du quotidien

- Faire le lien entre le bureau d'études et la production

- Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes

- Participer à l'amélioration de l'organisation de l'atelier

Gérer les expéditions - Vérifier la conformité des pièces produites à partir des plans

- Réaliser les contrôles qualité avant expédition

- Choisir les solutions d'emballage adaptées aux produits

- Assurer l'emballage, l'étiquetage et le stockage avant départ

- Garantir des expéditions conformes aux attentes des clients

Accompagner les équipes au quotidien Ici, on ne cherche pas un chef qui reste dans son bureau. On cherche quelqu'un qui connaît le métier, qui est présent dans l'atelier et qui aide les équipes à faire du bon travail.

- Vous êtes capable de dire lorsqu'une pièce n'est pas conforme, d'expliquer pourquoi et d'aider la personne concernée à faire mieux la prochaine fois.

- Vous savez être à l'écoute quand c'est nécessaire, mais aussi prendre des décisions et faire respecter les exigences de qualité lorsque la situation l'impose.

- Votre objectif est simple : que les pièces soient bien faites, que l'atelier tourne efficacement et que chacun progresse dans son métier.

Conditions

- CDI - 35h du lundi au vendredi

- Horaires : 7h30 - 11h30 / 13h00 - 16h00

- Salaire : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel selon profil et expérience

- Prise de poste au 1/09

- Atelier chauffé et équipements récents et performants

- Excellente ambiance de travail et management de proximité

- Formation progressive aux méthodes, process et outils

Ce poste est pensé comme une étape vers davantage de responsabilités. L'entreprise souhaite accompagner la montée en compétences de la personne recrutée afin qu'elle puisse progressivement prendre une place centrale dans le pilotage de l'atelier.

Une évolution vers un poste de Responsable d'Atelier est envisagée à horizon 2 ans pour la personne qui démontrera son potentiel.