Stage de fin d’études – devops / sysops / observabilité

Description du poste


Tu arrives en fin d’école d’ingé et tu veux un stage qui envoie du lourd ?


Chez Devoteam Innovative Tech, on te propose de plonger au cœur de la culture Cloud, DevOps et Observabilité, dans une équipe où l’innovation n’est pas juste un mot-clé, mais un vrai mode de vie



Ce que tu vas apprendre à faire, en immersion chez nos Clients (grands comptes du secteur de la banque, finance, assurance, industrie, défense, énergie, luxe ou encore retail)

* Automatiser tout ce qui peut l’être (et ce qui ne peut pas, on essaie quand même!)

* Mettre les mains dans le cloud (AWS, GCP, Azure — on ne fait pas de jaloux)

* Monter des pipelines CI/CD qui tournent comme des horloges

* Déployer, monitorer, optimiser — bref, faire en sorte que tout roule, tout le temps

* Travailler et apprendre auprès d'experts passionnés qui adorent partager et apprendre



Les sujets sur lesquels tu pourras travailler :

* DevOps : automatisation, CI/CD, IaC (Terraform, Ansible, GitLab, etc.)

* SysOps : administration cloud, optimisation des environnements, sécurité

* Observabilité : monitoring, alerting, performance (Dynatrace…)



5 stages sont à pourvoir! 3 en DevOps, 1 en SysOps et 1 en Observabilité. Dépêche toi de postuler!


Qualifications


Profil recherché :

* Étudiant·e en dernière année d'école d’ingénieurs ou équivalent (stage de 5 à 6 mois)

* Curieux·se, autonome, avec une vraie appétence pour la tech et l’innovation

* Tu connais les bases du cloud, du scripting (Bash, Python…), et tu as envie d’apprendre vite

* Tu parles couramment français et anglais



Pourquoi Devoteam Innovative Tech ?

* Pour travailler dans une ambiance dynamique, bienveillante et ultra tech

* Pour apprendre en immersion au sein de grands comptes de la place de Paris

* Pour bénéficier d'un vrai accompagnement et ainsi monter en compétences sur des technos de pointe. L'enjeu? Décrocher ton premier CDI

* Et surtout… Etre impliqué des projets qui ont du sens et une équipe qui aime ce qu’elle fait



Informations supplémentaires


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?


- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Vous voulez en savoir plus ? Venez échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, vous aurez la possibilité de vous connecter avec vos pairs, de partager leur expérience et de développer vos compétences !

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