Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.
Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Contexte
Dans un contexte de fiabilisation des processus ADMIN et PAYE, nous recrutons un(e) Chargé(e) de sécurisation Paie & ADP en renfort temporaire.
Le suivi administratif courant des salariés est déjà assuré par les assistantes.
La mission consiste essentiellement à sécuriser la paie, corriger les dysfonctionnements existants et fiabiliser durablement les pratiques.
Missions principales
Sécurisation de la paie (mission prioritaire)
Analyser les dysfonctionnements du processus ADMIN et PAYE existants
Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paYe
Vérifier la conformité des bulletins (cotisations, heures, primes, absences)
Sécuriser les règles d'application conventionnelles et internes
tre en appui technique des assistantes sur les situations complexes
Faire le lien avec le prestataire de paie (si paie externalisée)
Appui administration du personnel
Vérifier la conformité des données paie
Sécuriser les situations à risque (ancienneté, forfaits, classifications)
Alerter sur les anomalies et proposer des corrections
Capitalisation / amélioration
Formaliser des procédures paye
Mettre à jour ou créer des modes opératoires
Mettre en place des outils fiables
Profil recherché
BAC+2/+3, Formation RH / Paie
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et ADP
Très bonne maîtrise de la paie et de la législation sociale
l'aise avec les conventions collectives (idéalement transport) et accords d'entreprise
Capacité à travailler en mode audit / sécurisation
Qualités clés :
rigueur extrême
autonomie
pédagogie (transmission aux assistantes)
sens des priorités
Conditions proposées
Contrat : CDD 3 mois
Temps de travail : temps plein
Statut : Employé confirmé ou Agent de maîtrise
Rémunération : selon expertise
Prise de poste : rapide / urgente
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