Chargé de communication h/f

Informations générales Entité Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*. Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités. Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées. Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales. Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes ! *The Banker, Juillet 2025 Référence 2025-102298 Date de parution 27/11/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste Chargé de communication H/F Type de contrat Stage Durée (en mois) 6 mois Date prévue de prise de fonction 01/09/2025 Missions Vous recherchez un stage en marketing et communication et vous avez un intérêt pour le secteur financier et le tissu économique français ? Alors postulez ! Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Transversal GMD and MCR couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Hong-Kong et Singapour. Concrètement vos missions seront les suivantes : Gérer et animer notre vitrine digitale (SharePoint) : Mettre à jour les contenus (actualités, documents, ressources). Optimiser l’ergonomie et la navigation pour améliorer l’expérience utilisateur. Créer et diffuser des newsletters : Concevoir et rédiger des newsletters régulières pour informer les équipes internes et nos parties prenantes. Proposer des formats attractifs (visuels, vidéos, infographies). Etre en soutien aux initiatives de communication interne : Participer à la préparation de supports de communication (présentations, affiches, articles). Contribuer à la mise en valeur des projets stratégiques de la division. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ? Formation : Université, Ecoles de commerce Spécialisation : Communication, Marketing Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Expérience Des notions en graphisme et en design (Canva, Photoshop, PowerPoint) seraient appréciées. Compétences recherchées Hard Skills : Bonne connaissance de SharePoint Intérêt pour le secteur financier et le tissu économique français Excellentes qualités rédactionnelles Maîtrise du Pack Microsoft Office Français et Anglais courants Soft Skills : Sens de l’organisation Créativité Capacité à travailler en équipe Autonomie Curiosité Capacité à résoudre des problèmes