À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes.
Mission
Le Centre Hospitalier de Laval est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de la Mayenne et du Haut Anjou (GHT 53), composé de sept établissements hospitaliers répartis sur le département de la Mayenne.
Ce poste de pharmacien temps plein est partagé en deux mi-temps répartis sur la PUI du SDIS 53 situé à Saint Berthevin à proximité de Laval et sur la PUI du Centre Hospitalier de Laval (CHL).
L’équipe du SDIS est composée de six pharmaciens de sapeur-pompier volontaires et d’un technicien pharmaceutique à 80%.
Etablissement de recours du département de la Mayenne, le CH de Laval assure des activités SAU/SAMU/SMUR, MCO dont pédiatrie et néonatologie, SSR, psychiatrie adulte et infanto juvénile, soins de longue durée et quatre EHPAD.
La PUI assure toutes les missions réglementaires et dispose d’une autorisation d’activité pour la vente des médicaments au public et pour l’activité de stérilisation. Elle assure également la coordination technique du Groupement Régional Pharmacie des Pays de la Loire. L’équipe du CHL est composée de 8,1 ETP pharmaciens et 22 ETP préparateurs en pharmacie.
Profil
Ø Dans le cadre des activités du CHL :
o Participation aux activités de pharmacie clinique selon la stratégie définie au sein de l’établissement : validation pharmaceutique des prescriptions, interventions pharmaceutiques, développement de la conciliation médicamenteuse d’entrée et de sortie.
o Validation de la délivrance des médicaments rétrocédés aux patients ambulatoires.
o Participation aux actions de bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux : évaluation des pratiques professionnelles, audits, rédaction de fiche bon usage, pharmacovigilance.
o Participation aux groupes de travail et aux instances de l’établissement dont le COMEDIMS.
o Participation aux astreintes pharmaceutiques. Astreinte de 18h30 à 8h30 en semaine, le week-end le pharmacien d’astreinte est sur place de 8h30 à 17h le samedi puis d’astreinte à domicile jusqu’au lundi matin.
Ø Dans le cadre des activités du SDIS 53 :
o Gérance de la PUI, notamment responsabilité de la gestion des produits de santé et dispositifs médicaux nécessaires aux pratiques secouristes, paramédicales et médicales relevant du Secours d’Urgence Aux Personnes, aux interventions de Soutien Sanitaire Opérationnel, et aux visites d’aptitude médicales.
o Participation à la définition des orientations stratégiques de la Sous-Direction Santé et mise en œuvre la politique définie dans son domaine d’activité.
o Coordination de l’activité de la pharmacie et des personnels placés sous son autorité.
o Analyse les pratiques médicales et paramédicales et de secours d’urgence, notamment dans le cadre des missions de pharmacie clinique prévues à l’article R5126-10.
o Participation aux activités opérationnelles comme la gestion pharmaceutique sur les évènements de grande ampleur.
o Expertise en matière de risque Nucléaire Radiologique Biologique Chimique et explosif.
o Conseil en matière de prévention de risque infectieux, d’hygiène et de gestion des DASRI.
o Participation aux actions de formation et d’information.
o Supervision du suivi des appareils biomédicaux et les équipements médico-secouristes.
o Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de la Sous-Direction Santé, à la mise en place des indicateurs et des tableaux de bord, ainsi qu’au rapport annuel d’activité.
Astreinte téléphonique selon les besoins opérationnels et la logistique pharmaceutique en association avec le médecin-chef et l’infirmier-chef du SDIS.
Formation requise :
- Doctorat en pharmacie, DES de pharmacie hospitalière et des collectivités.
Formations spécifiques requises :
- Analyse pharmaceutique et conciliation médicamenteuse.
- Engagement en tant que pharmacien sapeur-pompier volontaire, accès au grade de commandant dès le recrutement.
Qualités :
- Aptitude au travail en équipe, à l’encadrement et au management
- Capacité d’organisation et d’animation
- Capacité d’observation et de synthèse
- Autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
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