Cdi chef de chantier

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d’une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l’ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.

Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme.



Le contexte de ce poste


Il s’agit ici d’une création de poste au sein de notre division Réacteurs. Dans le cadre d'un chantier EAS ND, nous avons besoin d'une ressource dédiée pour assurer la bonne exécution du projet sur toute la durée du chantier (4 ans). Le poste est basé en local sur le CNPE de Cattenom. Il faudra avoir une mobilité sur la plaque du COREST (Cattenom - Chooz - Nogent-Sur-Seine).



Vos missions principales


En appui du conducteur de travaux, le Chef de chantier encadre les travaux d’installation, de modification et de maintenance de réseaux de tuyauteries métalliques, d’ensembles chaudronnés, ou des travaux de maintenance ouverture/fermeture de capacités, ou GV (Générateur de Vapeur) d’EH (Epreuves Hydraulique), ou requalification de matériel ou suivi et déploiement des projets Robotiques (arasage, téléguidage…). Il pilote les équipes opérationnelles, en s’appuyant éventuellement sur un/des chef(s) d’équipe.

Il a la responsabilité de ses équipes concernant le bon déroulement de l’intervention, à savoir en termes d’organisation, de résultats techniques, de qualité d’exécution, de sécurité et de délais, et assure l’organisation du chantier. Il peut être amené à communiquer avec le client.

Du fait du secteur de l’industrie nucléaire, constituant l’activité principale de l’entreprise, le chef de chantier est amené à encadrer des travaux sous Rayonnements Ionisants et sur du matériel sensible à la sûreté. Il doit être garant du respect des mesures de radioprotection et de sûreté nucléaire à appliquer dans le cadre des travaux qu’il encadre.

1. Être présent sur le chantier pour organiser, encadrer et coordonner les ressources nécessaires au bon déroulement de l’intervention.
2. S’assurer du respect des exigences en qualité, santé, sécurité, environnement, radioprotection, sûreté relative aux interventions.
3. S’assurer du respect des délais d’exécution.
4. Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des clients, ainsi que des équipes qui lui sont rattachées.
5. Veiller à une bonne coordination des activités avec les services supports.
6. Vérifier que les organigrammes d’intervention respectent l’adéquation entre les compétences nécessaires des collaborateurs et les exigences techniques du chantier.
7. Réaliser les pointages des équipes qu’il encadre en hiérarchique ou fonctionnel, les suivis des astreintes, heures d’attente, etc., et les transmettre à la hiérarchie pour validation.
8. Superviser les sous-traitants en lien avec le conducteur de travaux.
9. Prendre connaissance des données et/ou risques concernant les installations sur lesquelles son équipe intervient (température, pression, matériaux, épreuves règlementaires, fuites signalées, risque de corrosion, risques liés aux fluides véhiculés par la tuyauterie, etc.) et faire remonter à sa hiérarchie.
10. Prendre connaissance des risques et de leurs parades associées à l’intervention et sensibiliser son équipe.
11. Être garant que les documents d’intervention sont renseignés correctement.
12. S’assurer que les PDP/PPSPS sont établis conformément et communiqués aux salariés.
13. Réceptionner les travaux en fin de chantier et s’assurer du repli des installations et de la remise en état du chantier.
14. Co-animer les réunions sur le terrain (causeries, pré job briefing, débriefing, etc.).
15. Participer aux réunions d’avancement des travaux avec le client.
16. Accueillir les nouveaux embauchés, participer au tutorat/compagnonnage.
17. Alerter et informer ses responsables de tout écart, ainsi que des retours positifs.
18. Faire un reporting journalier à sa hiérarchie sur l’état d’avancement de son ou ses chantiers.


Compétences Requises


Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer efficacement. Avoir une très bonne connaissance de l’organisation d’entreprise et fonctionner efficacement avec les services supports. Avoir de bonnes capacités de résolution de problèmes. Avoir une aisance relationnelle, de la rigueur, et être exemplaire au quotidien.


Formations Requises


Dans le cadre de cette fonction, il n’est pas requis une formation de base spécifique. Elle peut être occupée selon l’expérience professionnelle et le savoir-être dont fait preuve une personne ayant une spécialité technique initiale en lien avec les activités de l’entreprise. Une bonne connaissance des exigences clients est requise.

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