À propos de nous
Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix‑Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.
La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix‑Marseille Université fait partie de l’alliance CIVIS pour la création des « Universités Européennes ».
Aix‑Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d’emplois sont handi‑accessibles.
AMU s’engage à promouvoir l’inclusion et l’égalité, en créant un environnement où chaque individu est valorisé et respecté.
Rejoignez‑nous pour bâtir un avenir où la diversité est notre plus grande force.
AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2Q
Mission
Hébergé sur le site de St Jérôme au sein de l’Inspé d’Aix‑Marseille Université, AMPIRIC (Aix‑Marseille – Pôle d’Innovation, de Recherche, d’Enseignement pour l’Éducation) est un pôle pilote visant à améliorer durablement l’apprentissage des savoirs fondamentaux des élèves, notamment ceux en difficulté, tout au long de leur scolarité.
AMPIRIC développe des travaux de recherche innovants pour mieux informer l’évolution de la formation initiale et continue des enseignants et pour développer, expérimenter et diffuser de nouvelles approches pédagogiques.
La personne recrutée aura pour activités principales :
* Structurer l’offre de formation initiale et continue à l’interface entre les résultats de recherche d’AMPIRIC et les besoins du terrain, en lien avec l’Inspé et l’Académie.
* Proposer des orientations stratégiques pour les dispositifs de formation initiale et continue des enseignants.
* Coordonner le transfert des résultats de recherche vers les dispositifs de formation avec tous les acteurs concernés (Inspé, Académie, unités de recherche, équipes enseignantes, partenaires socio‑économiques).
* Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de ces dispositifs.
* Piloter les partenariats avec les acteurs de l’évolution de la formation des enseignants (Inspé, rectorat, chercheurs, enseignants de terrain, partenaires socio‑économiques, associations, collectivités territoriales).
* Réaliser et analyser des études sur les parcours de formation initiale et continue des enseignants pour produire des éléments d’aide à la décision.
* Identifier et analyser les besoins en formation initiale et continue des enseignants.
* Concevoir avec les équipes pédagogiques et les partenaires des dispositifs adaptés aux besoins repérés à partir des résultats de la recherche.
* Analyser les ressources pédagogiques disponibles en formation initiale (Inspé) et continue (Académie) et en faire évoluer les contenus sur la base des recherches d’AMPIRIC.
* Contribuer à l’organisation des moyens humains et financiers des dispositifs de formation des enseignants, en lien avec l’Inspé et l’Académie.
* Assurer une veille scientifique et technologique en pédagogie et TICE.
* Conduire des études et participer à des programmes de recherche.
* Évaluer les résultats et effets des nouveaux dispositifs de formation des enseignants issus du projet AMPIRIC.
* Piloter, coordonner et animer des actions de formation de formateurs.
* Participer à la conception et à l’expérimentation de dispositifs innovants de formation des enseignants.
* Participer à la coordination de projets de recherche collaborative en éducation d’AMPIRIC, en lien avec la DAFIP du Rectorat d’Aix‑Marseille.
* Informer, conseiller et orienter les publics sur l’offre et les dispositifs de formation du projet AMPIRIC.
* Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l’organisation, la production et les moyens de l’établissement.
* Participer aux dispositifs d’accompagnement ou d’évaluation des dispositifs mis en place.
* Mettre en place des actions de communication internes et externes.
Positionnement hiérarchique
sous l’autorité de la cheffe de projet du pôle AMPIRIC.
Profil
Vous maîtrisez les dispositifs de formation initiale et continue, le droit de la formation ainsi que l’environnement de l’enseignement supérieur.
Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets, l’ingénierie de formation et les outils numériques, et savez assurer un suivi administratif et budgétaire efficace.
Vous avez un excellent sens relationnel, vous savez coordonner une équipe, communiquer efficacement et faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de discrétion. Votre réactivité vous permet d’identifier et de réguler rapidement les dysfonctionnements.
Enfin, vous faites preuve d’organisation et de rigueur, vous planifiez les activités, optimisez les procédures et concevez des outils de pilotage tels que des tableaux de bord.
Un Processus De Recrutement Fluide Et Transparent
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil et d’intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé
* Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : le télétravail et la semaine en 4 j ou 4,5 j.
* Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail).
* Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
* Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
* La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % compatible avec un forfait mobilité durable.
* La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation de cycles sur les trajets domicile‑travail.
* Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.
Référence de l’offre : of583o03ws
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