Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service Protection de la Nature, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Accompagner les agriculteurs et les acteurs du territoire dans la prise en compte de la biodiversité au sein des espaces agricoles
2. Apporter votre expertise et vos conseils afin de permettre la préservation et le retour de la biodiversité dans les paysages
3. Déployer le projet « Une chouette, Un village ». En Ile-de-France, nous avons fait le choix de travailler à la préservation de l’Effraie des Clochers. Les actions à mettre en place sont : Sensibiliser et accompagner des agriculteurs, collectivités et propriétaires de bâtiments Fabriquer et installer des nichoirs Apporter un suivi scientifique (occupation, reproduction, succès des nichées)
4. Réaliser des diagnostics et des plans de gestion d’exploitations engagées dans des Mesures AgroEnvironnementales et Climatiques.
Conditions :
5. Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois
6. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
7. Rémunération brute totale mensuelle : 2 443,77€ (décomposé comme suit : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, 20 points de prime différentielle et 18 points de prime Paris)
8. Accord télétravail
9. Titres restaurants pris en charge à 60%
10. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
11. Pass Navigo pris en charge à 100%
12. Avantages CSE
13. Poste à pourvoir au 01/07/2026
Contact :
Merci d’adresser votre candidature avant le en utilisant le lien :
Profil recherché :
14. Formation de niveau bac+5 en biologie/écologie/agriculture
15. Bonnes connaissances en écologie
16. Bonnes connaissances du milieu agricole
17. Une expérience dans la coordination de travaux en milieux agricole vous permettant d'être force de proposition
18. Force de proposition et de conviction
19. Capacités relationnelles (écoute, sociabilité)
20. Faculté d’analyse et esprit de synthèse
21. Maitrise des outils de bureautique et SIG
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
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