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Technicien de l'intervention sociale et familiale h/f

Pontoise
CDI
Coallia
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France
métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia
exprime notre approche collective de l'action.

Coallia recrute pour son dispositif de Femme pré post et ou maternité situé à Pontoise :

Un Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale.

Le dispositif Femmes pré Post et ou maternité de 45 places est dédié à l'accueil inconditionnel de femmes en situation de vulnérabilité et en pré/post maternité.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignements. Sous l'autorité de la Direction Territoriale et du chef de service du HU FPPM (dispositif Femmes pré Post et ou maternité), vous intégrerez une équipe de travailleurs sociaux et vous serez en charge de :
- Accompagner l'appropriation du lieu d'hébergement,
- Participer au quotidien du dispositif (distribution/gestion des repas, veille sur le ménage)
- Proposer un accompagnement à la parentalité,
- Animer des actions collectives,
- Participer à l'amélioration continue des prises en charge en équipe pluridisciplinaire.

Date de prise de poste envisagée : Le plus tôt possible

Avantages :

- Titres restaurant
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances ou crédit loisir, chèques cinéma)
- Prime Laforcade

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