Responsable cgo-ps reporting et outils h/f

Responsable CGO-PS Reporting et Outils H/F

ALTEN est un leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, présent dans 30 pays avec 57 000 collaborateurs dont 50 000 ingénieurs. Le groupe réalise 4,1 milliards d’euros de chiffre d’affaires, répartis entre l’ingénierie et les services IT.
Sa croissance maîtrisée, sa gouvernance rigoureuse et sa présence sur l’ensemble de secteurs en font un acteur majeur de la transformation technologique.
La Direction des Projets Structurés (DDPS) pilote les contrats à engagement pour s’assurer de la bonne exécution des projets, le pilotage de leur résultant en termes financiers et de satisfaction client. Elle prend en charge plus de 2000 projets mobilisant plus de 15 000 consultants et poursuit son déploiement sur l’ensemble du groupe à l’international.

La fonction et son contexte

Dans un contexte d’expansion internationale et de modernisation, ALTEN recherche un Responsable Reporting et Outils Projets Structurés chargé de :
Soutenir le Responsable CGO dans la production et l’analyse des reportings,
Garantir la fiabilité et l’efficacité des outils et processus,
Piloter la roadmap d’évolution et d’automatisation, en lien avec les équipes Outils & SI.

Missions principales

Production et optimisation du reporting
– Produire et consolider les reportings mensuels (CA, marges, coûts, indicateurs clés).
– Assurer la qualité, la cohérence et la documentation des données.
– Automatiser les processus de collecte, consolidation et restitution (VBA, Power Query, Power Automate…).
– Préparer et animer les revues de reporting avec les parties prenantes.

Expertise et maintenance des outils
– Être le référent technique sur les modèles Excel et solutions d’automatisation.
– Maintenir et faire évoluer les outils pour répondre aux besoins métiers et aux – – contraintes internationales.
– Proposer et mettre en œuvre, avec les équipes Outils et DSI, une feuille de route de modernisation, pour les évolutions complexes.

Déploiement international et harmonisation
– Intégrer de nouveaux périmètres (régions, filiales, domaines) dans le reporting consolidé.
– Former et accompagner les équipes locales pour s’assurer de la remontée et de la cohérence des données.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques de reporting.

Collaboration transverse avec :
– le Responsable CGO (alignement des reportings avec les besoins de pilotage),
– les Direction Techniques (qualité des données)

– la DSI et équipes Outils (solutions pérennes et intégrées),
– les directions financières et RH (cohérence des données et processus).

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

– Rattachement hiérarchique : Responsable CGO Projets Structurés France & International.
– Collaborations quotidiennes : équipes CGO, directions projets, Outils & DSI, RH & Finance.

Formation

Bac+5 en école d’ingénieur, commerce ou équivalent, avec spécialisation en contrôle de gestion, finance ou systèmes d’information.


Expérience

– 7 à 12 ans en contrôle de gestion projets et reporting dans un environnement international.
– Expertise avancée d’Excel (modélisation, VBA, Power Query) et des outils d’automatisation (Power Automate, RPA, scripts).
– Expérience en gestion de projets et compréhension des enjeux financiers (marges, coûts à terminaison, reconnaissance de CA).
– Connaissance des ERP (SAP, Oracle) et outils PPM/PSA (Planview, Microsoft Project…) appréciée.
– Expérience dans la modernisation et le déploiement d’outils en lien avec la DSI fortement valorisée.


Compétences techniques

– Expertise Excel (y compris connexion à des sources de données, macro et automatisation) et connnaissance des outils d’automatisation (VBA, RPA, Power Automate).
– Bases SQL / programmation Transac-SQL un plus
– Connaissance des solutions de BI (Power BI, Tableau).
– Bonne culture du contrôle de gestion projet et des KPIs associés.
– Capacité à spécifier et accompagner la mise en œuvre de nouveaux outils
– Capacité à concevoir des processus industrialisés et pérennes.
– Compétences relationnelles

– Anglais professionnel (réunions, formation, documentation).

Soft Skills

– Très bonne communication avec des interlocuteurs variés (opérationnels, managers, direction, DSI).
– Autonomie, rigueur et sens du service.
– Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.