Directeur de la protection maternelle et infantile (h/f)

Job Description
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant un sens profond à vos missions. Vous êtes convaincu que la santé des tout-petits, l’accompagnement des parents et la prévention précoce sont des leviers essentiels pour construire une société plus juste et plus solidaire. Vous cherchez un poste où votre expertise médicale, votre vision stratégique et votre engagement humain peuvent réellement faire la différence. Alors, ce rôle pourrait bien être celui que vous attendiez.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Chaque jour, les équipes de la Protection Maternelle et Infantile accompagnent les familles, écoutent les parents, veillent sur la santé des nourrissons et des jeunes enfants, et soutiennent la parentalité. Derrière ces actions de proximité se joue une mission essentielle : prévenir, protéger et faire grandir les générations de demain.


Pour impulser, structurer et coordonner cette politique de santé publique majeure, le Département de l’Essonne recrute son ou sa Directeur·rice de la PMI et de la Santé, rattaché·e à la Direction Générale Adjointe des Solidarités. À ce poste stratégique, vous pilotez l’ensemble du service de PMI et contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique départementale de santé et de protection de l’enfance.


Vous jouez un rôle central dans le pilotage stratégique du service. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie départementale de PMI, en cohérence avec les orientations nationales et territoriales en matière de santé publique. Vous conseillez les élus et la direction générale sur les choix structurants à opérer et vous êtes force de proposition pour impulser des projets innovants, qu’il s’agisse de prévention précoce, de soutien à la parentalité ou de développement du numérique en santé.


Votre mission est également profondément managériale et organisationnelle. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, puéricultrices, sages-femmes, psychologues, éducateurs et agents administratifs. Vous supervisez le fonctionnement des centres et antennes de PMI sur l’ensemble du territoire, en veillant à l’harmonisation des pratiques et à la qualité du service rendu aux familles. Vous assurez la gestion budgétaire, humaine et opérationnelle du service, tout en conduisant le changement et en renforçant une culture partagée de la prévention, de l’évaluation et de l’amélioration continue.


En tant que médecin et directeur·rice, vous incarnez une expertise médicale de haut niveau. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la cohérence des pratiques professionnelles, élaborez et actualisez les protocoles, suivez les indicateurs de santé publique et contribuez activement à la veille sanitaire. Vous accordez une attention particulière à la formation et à la montée en compétences des équipes, afin de répondre aux évolutions des besoins des familles et des politiques publiques.


Votre rôle s’inscrit enfin dans une dynamique forte de partenariats et de communication. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du territoire, notamment l’ARS, les établissements de santé, la CAF, l’Éducation nationale, les services sociaux et médico-sociaux. Vous représentez le service PMI dans les instances régionales et nationales de santé publique et vous veillez à valoriser les actions menées auprès des élus, des partenaires institutionnels et du grand public.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, dans les spécialités de la pédiatrie, de la gynécologie, de l’obstétrique ou de la santé publique. Vous justifiez d’une expérience minimale de trois ans en PMI, qui vous a permis d’acquérir une connaissance fine des enjeux de la protection maternelle et infantile et des politiques territoriales de santé.


Vous disposez d’une solide expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires et vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer, à accompagner le changement et à créer une dynamique collective. Votre leadership est bienveillant, votre sens du collectif affirmé, et vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’engagement. Vous avez une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d’enfance, et l’envie de porter des projets à fort impact social.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, dans les spécialités de la pédiatrie, de la gynécologie, de l’obstétrique ou de la santé publique. Vous justifiez d’une expérience minimale de trois ans en PMI, qui vous a permis d’acquérir une connaissance fine des enjeux de la protection maternelle et infantile et des politiques territoriales de santé. Vous disposez d’une solide expérience en pilotage d’équipes pluridisciplinaires et vous êtes reconnu·e pour votre capacité à fédérer, à accompagner le changement et à créer une dynamique collective. Votre leadership est bienveillant, votre sens du collectif affirmé, et vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’engagement. Vous avez une réelle appétence pour les politiques publiques de santé et d’enfance, et l’envie de porter des projets à fort impact social.