Cadre de santé filière merm ou ide f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Grille indiciaire
Service d'affectation
imagerie médicale et brancardage central
Présentation du service

Cette offre concerne un poste de Cadre de proximité 50% pour le service du brancardage central et 50% pour le service d'imagerie médicale (secrétariat)

PRESENTATION : Service d'imagerie médicale ouvert 24h/24 365j/an

· 3 blocs d'imagerie interventionnelle, Imageries de coupe :2 TDM et 5 IRM (3 X1.5 tesla et 2X 3 Tesla), Imagerie de projection : 3 salles + 1 EOS +10 appareils mobiles de radiologie,1 Unité de sénologie -Mammographie, 3 postes d’échographie et uneActivité bloc opératoire

Secrétariat: 10 AMA

PRESENTATION : Le service du brancardage central fonctionne de 7h à 21h la semaine, de 8h à 20h les week-ends et les jours fériés.

Il assure le brancardage des patients pour tous les examens, le passage des patients inter-service, le transport en dialyse, toutes les consultations et le transfert des corps vers la chambre mortuaire.

25 ASHQ +2 ASHQ fonction régulateur.

Vos missions

Missions générales :

Assurer en collaboration avec la responsable du DMU, la gestion et l’encadrement des agents du secrétariat du service d’imagerie médicale et les agents du service "brancardage".
Assurer la gestion et l’organisation des activités afin de garantir aux patients les meilleures conditions d’accueil et une prestation radiologique de qualité
Encadrer et animer les équipes paramédicales et veiller au respect des procédures de travail

Garantir le respect des règles et des procédures institutionnelles, de l’éthique professionnelle, de l’hygiène, de la sécurité de la radioprotection et de la qualité des prestations.

Profil recherché

Diplôme de cadre santé (filière MERM ou IDE)
•Sens de l'organisation
•Capacité d'anticipation, réactivité
•Equité et diplomatie
•Capacité à analyser les situations
•Concevoir et conduire un projet
•Animer, mobiliser une équipe de professionnels
•Travailler en réseau et en partenariat
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
•Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait, Repos fixes WE et jours fériés
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

En rejoignant l’AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75%

- Tarifs restauration

- Prime d’installation (2080€ bruts au cours de la première année de stage)

- Place en crèche

- Possibilité de logement à tarif préférentiel

- Chèque emploi-service CESU AP-HP

- Prestations AGOSPAP : offre de loisirs et de vacances à des prix préférentiels (cela concerne les titulaires et les CDD sur un poste permanent)

- Supplément Familial de Traitement (enfants)

- Possibilité d’heures supplémentaires

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Prime de service (1 mois de salaire versée en 2 fois en juin et en décembre)

- Prime mensuelle (NBI) : 61€ bruts/mois

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital

-Accès facile par le métro ligne 8, Station Créteil l Echat/ Hôpital Henri Mondor

-Ligne 15 Grand Paris en 2026


Description de l'hôpital
Situé à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.
Référence de l'offre
2026-19782